關于平均工資，一般有以下幾種統計指標：
1、城鎮非私營單位在崗職工平均工資；
2、城鎮非私營單位就業人員平均工資；
3、城鎮私營單位就業人員平均工資；
4、全口徑城鎮單位就業人員平均工資 。
按照有關規定，職工本人要以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數，本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的 ， 按當地職工月平均工資的60%繳費（下限）；【臺州社保繳費基數按哪個平均工資確定】
超過當地職工平均工資300%的 ， 按當地職工月平均工資的300%繳費（上限） 。
那么，這里的當地職工平均工資，應該用上面哪種口徑的平均工資呢？
國務院辦公廳《關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》規定：
各省應以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限 。
職工養老保險繳費基數上下限，是按照全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定 。
職工醫療保險以“市級統籌”為主，所以 ， 很多地區的職工醫保繳費基數上下限，是按照全市全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定 。
所以，社保業務中常說的“社會平均工資”，在2019年之前一般是指“當地城鎮（非私營）單位在崗職工平均工資”；2019年之后，一般是指“當地全口徑城鎮單位就業人員平均工資” 。
國家統計局一般會在5月份公布上年度的全國平均工資；6月份之后，各省市會陸續公布當地上年度平均工資及本年度社保繳費基數、社保待遇基數 。
