根據市委辦公廳、市人民政府辦公廳《關于印發（南寧市高層次人才認定實施辦法）的通知》（南辦發〔2019〕10號）精神，現就開展我市高層次人才認定工作有關事項通知如下：
一、高層次人才認定范圍、類別和條件
?。ㄒ唬┤隙ǚ段В涸諛夏惺亂檔ノ灰約霸阽咦⒉岬羌瞧笠擔酆兀ㄇ?、开发区，行政隶属或注册登紭屫系哉樝宁市碘c笠擔萑骯ぷ韉娜瞬嘔蠣磕旯ぷ骼奐?個月以上的柔性引進人才，可申請認定為我市相應類別的高層次人才 。公務員及參照公務員法管理的事業單位工作人員不列入認定范圍 。高層次人才的認定不受國籍、戶籍限制 。
?。ǘ┤隙ɡ啾穡何沂械母卟憒穩瞬湃隙?，依據人才業績和貢獻、行業和社會認可的不同，劃分為A、B、C、D、E五類 。
?。ㄈ┤隙ㄌ跫荷昵肴隙ǖ母卟憒穩瞬龐Φ本弒浮賭夏懈卟憒穩瞬湃隙ú慰寄柯肌?2019年）規定的條件和以下基本條件：
1．熱愛中華人民共和國，遵守國家法律法規；
2．有良好的職業道德 ， 嚴謹的工作作風；
3．身體健康，能堅持從事創新創業創造工作；
4．A類人才無年齡限制；B、C、D類人才年齡原則上不超過60周歲，E類人才不超過40周歲，特別突出的最高放寬年齡5歲 。
二、高層次人才認定程序
?。ㄒ唬┒浴賭夏懈卟憒穩瞬湃隙ú慰寄柯肌?2019年）中已明確具體參考標準的各類人才榮譽獲得者、獎項獲得者或職務擔任者的認定，按以下程序執行：
1．個人申請 。個人向所在單位提出認定申請，并填寫《南寧市高層次人才認定申請表》，提供相關證明材料 。
2．單位推薦 。申請人所在單位負責對申請人各項條件進行核驗 ， 符合條件的，出具推薦意見，連同相關證明材料報送市高層次人才"一站式"服務中心（以下簡稱市"一站式"服務中心） 。
3．公示及審核 。市"一站式"服務中心對申報材料進行核驗后 ， 符合條件的 ， 在門戶網站上將申請人相關信息公示7天 。對公示無異議的 ， 報市人社局審核 。對公示有異議的，由市人社局核驗查證，核查有問題的不予認定 。
4．認定 。市人社局對申報材料進行審核 。符合條件的，予以認定，名單報市委人才辦備案 。
?。ǘ┒浴賭夏懈卟憒穩瞬湃隙ú慰寄柯肌?2019年） 中未明確具體參考標準的人才認定按以下程序執行：
1．個人申請 。個人向所在單位提出認定申請，并填寫《南寧市高層次人才認定申請表》，提供相關證明材料 。
單位和主管部門推薦 。申請人所在單位對申請人各項條件進行核驗，符合條件的，出具推薦意見，連同相關證明材料報送各縣（區）、開發區人力資源和社會保障部門（或市直主管部門）審核，各縣（區）、開發區人力資源和社會保障部門（或市直主管部門）出具審核意見后將材料報送市"一站式"服務中心 。
2．公示及審核 。市"一站式"服務中心將整理匯總后的申報材料報送市人社局 ， 市人社局按要求對經各縣（區）、開發區人力資源和社會保障部門（或市直主管部門）審核的申請人材料進行核驗，并提出初步審核認定意見，于每個季度末提請市委人才辦提出意見后交由市"一站式"服務中心在門戶網站上公示7天 。
3．認定 。對公示無異議的，由市人社局將名單報市委人才工作領導小組同意后予以認定 。對公示有異議的，由市人社局核驗查證，并將審核認定意見報市委人才工作領導小組審定 。
三、認定結果運用
?。ㄒ唬┚隙ǖ母卟憒穩瞬?，獲得相應的"南寧英才卡"，享受購房補貼、子女入學和醫療優診服務等人才政策相關待遇 。
?。ǘ└卟憒穩瞬湃隙ㄊ敵杏行謚疲渲蠥、B、C類人才認定有效期為5年，D、E類人才認定有效期為3年 ， 有效期滿可再次申請認定 。有效期內達到更高層次認定條件的，可按規定申請相應類別的人才認定 。
高層次人才與其所在單位工作合同期滿后未續簽且不在我市就業的，或在高層次人才認定有效期內辭職、工作調離南寧市的，不再享受我市人才政策相關待遇 。
四、管理考核
?。ㄒ唬┒雜行諛詰腂、C、D類人才實行期中、期滿考核管理 。期中考核由人才所在工作單位負責，考核結果報市人社局備案，期滿考核（考核辦法另行制定）由市人社局會同人才所在單位主管部門具體實施 。市級重大人才項目人選的考核按該項目的制度辦法進行 。
1．期中考核不合格者，由所在工作單位將考核結果報市人社局初審，報經市委人才工作領導小組同意后，取消其認定的高層次人才資格及其享受人才政策相關待遇 。期滿考核結果不合格者，5年內不得再次申請認定 。
2．期滿考核合格者，再次申請高層次人才認定，相關材料縮減、程序簡化 。
3．期滿考核不合格者，5年內不得再次申請認定 。
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?。ㄈ┒雜謨Φ比∠隙ɡ啾?、蕳Ｙ憿才卡、取消或追粡P硎艿奈鎦蝕齙惹榭觶礎賭夏懈卟憒穩瞬湃隙ㄊ凳┌旆ā廢喙毓娑ㄖ蔥?。
五、高層次人才申報認定所需材料
?。ㄒ唬賭夏懈卟憒穩瞬湃隙ㄉ昵氡懟罰ㄒ皇餃藎?。
?。ǘ┥昵肴說撓行矸葜ぜ?。如居民身份證、護照等 。
?。ㄈ┥昵肴司弒趕嚶ψ矢裉跫囊讕薟牧?。如畢業證、學位證、任職證明、職稱證書、專業技術榮譽、科研成果獲獎、入選證明及課題、項目已通過結題驗收證明等 。
?。ㄋ模┥昵肴嗽諛夏械ノ還ぷ韉囊讕薟牧?。包括：全職人員提供與單位簽訂的勞動合同（事業單位聘用合同或入編材料）、柔性引進人員提供與單位簽訂的服務協議或工作（項目）合同，以及用人單位出具的同一年度累計3個月以上的工作時間證明材料（明確每個工作階段的起止日期、所任職務） 。用人單位是企業的，還須提供工商注冊登記證 。
六、其他事項
?。ㄒ唬└卟憒穩瞬湃隙ㄊ俏沂腥瞬毆ぷ韉鬧匾諶?，社會關注度高，各用人單位、主管部門和縣、區（開發區）人社部門務必高度重視 ， 認真履職，按要求及時做好組織申報和審核推薦工作 。
?。ǘ┦?一站式"服務中心常年受理高層次人才認定申報工作，受理地址：南寧市科園大道東五路6號5樓1、2號窗 。
【關于開展南寧市高層次人才認定工作的通知】 ?。ㄈ┫喙厴甌ū碭窈臀募氪幽夏腥肆ψ試春蛻緇岜Ｕ賢ㄍ罰簉sj.nanning.gov.cn）通知公告欄或"南寧市1+6人才新政"專欄下載 。
