勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資 。
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁 ， 立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息 。【打工老板不給工資怎么辦 打工老板不給工資怎么辦,報警可以嗎】
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期 ， 給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；
勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院 。
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作 。
法律依據(jù)：《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
第七十七條規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決 。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序 。
