
員工可以自愿放棄社保嗎?
為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),用人單位和職工必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn) 。勞動(dòng)者出具的放棄參保的聲明,無論是否自愿,都是違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的,在法律上是無效的 。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記 。
單位可以按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為員工繳納社保嗎?
用人單位必須按照職工本人實(shí)際工資、薪金收入總額為繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)繳納社保費(fèi) 。職工工資越高,社保繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)越高,而繳費(fèi)基數(shù)越高,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也越高 。但繳費(fèi)基數(shù)設(shè)置了上下限 , 如果職工的工資收入低于各地規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù) , 就按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納社保費(fèi);如果收入高于各地規(guī)定的最高繳費(fèi)基數(shù),就按照最高繳費(fèi)基數(shù)繳納社保費(fèi) 。
上下班路上摔傷都算工傷嗎?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定 , 在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以被認(rèn)定為工傷 。也就是說,需要同時(shí)滿足以下3個(gè)條件才能算工傷:
1.需要在合理時(shí)間、合理路線的“上下班途中”;
2.傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故”所造成;
【梅州市社保常見問題及解答 梅州市社保官網(wǎng)登錄入口】3.事故必須是“非本人主要責(zé)任” 。
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