【廊坊事業單位聘用合同是否可以有無固定期限？】問：廊坊事業單位聘用合同是否可以有無固定期限？
《事業單位人事管理條例》《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》規定聘用合同期限一般不低于3年 ， 最長不得超過工作人員達到國家規定的退休年齡的年限，事業單位與工作人員經協商一致 ， 可以訂立上述任何一種期限的聘用合同 。
事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同
【廊坊事業單位聘用合同是否可以有無固定期限？】問：廊坊事業單位聘用合同是否可以有無固定期限？
《事業單位人事管理條例》《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》規定聘用合同期限一般不低于3年 ， 最長不得超過工作人員達到國家規定的退休年齡的年限，事業單位與工作人員經協商一致 ， 可以訂立上述任何一種期限的聘用合同 。
事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同
