鎮江市市區“歸雁”專業技術和技能人才獎補實施細則
一、申報對象
2022年1月1日起，市區企業新引進的鎮江籍正高級、高級、35周歲以下中級職稱專業技術人才；高級技師(一級職業技能等級)、技師(二級職業技能等級)、35周歲以下高級工(三級職業技能等級) 。
二、申報條件
1 ， 與企業簽訂1年以上勞動合同、依法繳納城鎮企業職工基本養老保險，且實際在企業履行勞動合同6個月以上;
2，引進的人才來鎮前2年內在鎮江市沒有社保繳費記錄 。
三、獎補標準
1 ， 中級、副高級、正高級職稱專業技術人才分別給予個人3000元、5000元、8000元一次性獎補;
2，高級工(三級職業技能等級)、技師(二級職業技能等級)、高級技師(一級職業技能等級)高技能人才分別給予個人2000元、3000元、5000元一次性獎補 。
四、申報及發放程序
1，申報：由人才所在企業統一申報 。企業于每季度首月登錄鎮江智慧人社-網上辦事服務大廳(https://5a.hrss.zhenjiang.gov.cn)，申報上季度人才引進獎補，上傳身份證、勞動合同、資格證明材料(職稱證書、職業資格證書、技能等級證書)、承諾函等 。其中 ， 中級職稱、高級工人員身份證號碼前4位非“3211”開頭的鎮江籍生源，需另提供鎮江市初中或高中畢業證書 。申報時 ， 人才的養老保險須在申報企業處于繳納狀態 。
2，審核：由企業稅務登記地的區人力資源社會保障部門負責受理、審核 。
3，公示：由區人力資源社會保障部門負責社會公示 ， 公示期不少于5個工作日 。
4，發放：公示無異議的，由區人力資源社會保障部門向同級財政部門申請資金，并發放至人才個人社會保障卡 。
五、其他事項
1，上述補貼所需資金由市與區財政部門按現行財政體制分擔 。
2，補貼細則所稱鎮江籍指本人出生地(身份證號碼前4位為“3211”)或初、高中畢業學校在鎮江 。
3，申報單位應當具備良好的誠信狀況，申報時被列入“失信懲戒”對象或“黑名單”，以及欠繳社會保險費的 ， 不可為其職工申報補貼；出現上述情形的，已申報、審核通過的補貼應停止繼續發放 。
4，對弄虛作假套取騙取補貼的個人，責令退還已發放的全部補貼 。對弄虛作假套取騙取補貼的單位，一經查實，按有關規定追究責任 。
5，市人力資源社會保障部門、市財政部門對補貼申報、發放情況開展“雙隨機”抽檢 。
6，引進的人才同時具備專業技術職稱和技能等級的 ， 獎補標準按照就高原則只享受一次 。
7 ， 同時符合《鎮江市市區專業技術和技能人才引育獎勵實施細則》文件規定的人才 ， 不重復享受獎補 。
【鎮江市市區歸雁專業技術和技能人才獎補政策詳細】8，補貼細則從2022年1月1日起執行，有效期4年，由市人力資源和社會保障局、市財政局負責解釋 。
