用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位 。去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定;逾期未執行的，申請法院強制執行 。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金 。可拍照、錄音錄像、證人證言等方式采集部分證據后投訴，同時要求用人單位對工資表、出勤表、用工入職登記表承擔舉證責任 。
【法律依據】
【勞務公司不發工資怎么辦打什么電話 勞務公司不發工資怎么辦】《勞動合同法》第三十條規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬 。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令 ， 人民法院應當依法發出支付令 。
