一、申報對象
2022年1月1日起 ， 我市企業新引進的正高級、高級、35周歲以下中級職稱專業技術人才；高級技師（一級職業技能等級）、技師（二級職業技能等級）、35周歲以下高級工（三級職業技能等級） 。
二、申報條件
【句容金燕專業技術和技能人才獎補申報對象+條件+方式】1.與企業簽訂1年以上勞動合同、依法繳納城鎮企業職工基本養老保險，且實際在企業履行勞動合同6個月以上；
2.引進的人才來句前2年內在本市無社保繳費記錄 。
三、獎補標準
1.中級、副高級、正高級職稱專業技術人才分別給予個人3000元、5000元、8000元一次性獎補；
2.高級工（三級職業技能等級）、技師（二級職業技能等級）、高級技師（一級職業技能等級）高技能人才分別給予個人2000元、3000元、5000元一次性獎補 。
四、申報及發放程序
1.申報 。由人才所在企業統一申報 。企業于每季度首月向人才服務專窗（市政務服務中心3號樓二樓），申報上季度人才引進獎補，提供身份證、社保卡、勞動合同、資格證明材料（職稱證書、職業資格證書、技能等級證書）等 。申報時，人才的養老保險須在申報企業處于繳納狀態 。
2.審核 。由市人力資源社會保障部門負責受理、審核 。
3.公示 。由市人力資源社會保障部門負責社會公示，公示期不少于5個工作日 。
4.發放 。公示無異議的，由市人力資源社會保障部門向市財政部門申請資金，并發放至人才個人社會保障卡 。
