如何解除競業(yè)限制_生活經(jīng)驗

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，要解除競業(yè)限制協(xié)議的，用人單位與勞動者可以協(xié)商解除，用人單位要解除的，可以支付三個月補償后解除，用人單位三個月不支付經(jīng)濟補償?shù)模瑒趧诱呖梢砸蠼獬?。
【如何解除競業(yè)限制】【法律依據(jù)】
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第八條：當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻€月未支付經(jīng)濟補償，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。
第九條：在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時，人民法院應(yīng)予支持。