特崗生由定向培養(yǎng)院校負責培養(yǎng)，根據(jù)生態(tài)文明建設(shè)和基層林業(yè)工作需要，由中南林業(yè)科技大學(xué)、湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院分別按照本科、專科層次要求培養(yǎng) 。每學(xué)年暑假和最后一學(xué)期回到生源地，由各縣市區(qū)林業(yè)主管部門分派到基層林業(yè)單位實習(xí) 。
2024招錄定向培養(yǎng)林業(yè)特崗人員就業(yè)政策：
1，特崗生按期畢業(yè)后 ， 由生源所在縣市區(qū)林業(yè)主管部門會同人力資源社會保障部門在核準使用的編制范圍內(nèi)采取直接考核的方式進行招聘，并派遣到所轄基層林業(yè)事業(yè)單位（涉林單位）林業(yè)崗位工作，確保有編有崗 。
【2024高考湖南林業(yè)特崗人員畢業(yè)后就業(yè)什么政策？】
2，學(xué)習(xí)期滿未取得畢業(yè)證書（本科層次的還須同時取得學(xué)位證書）或考核不合格的特崗生 ， 將終止或取消協(xié)議 。
3，被聘用的特崗生在聘用單位服務(wù)時間不少于6年，6年內(nèi)不得調(diào)入其他單位（崗位） 。
4 ， 不滿6年自行離開聘用單位的，按協(xié)議承擔違約責任 。
5，合同期滿，要嚴格實施聘期考核 。聘期考核不合格的，不再續(xù)簽聘用合同 。
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