1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴
2、可以到當地勞動局申請仲裁 ， 要求支付工資 。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資 。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系 ， 還可以要求支付經濟補償金 。
【法律依據】
【拖欠工資怎么辦最有效的方法 拖欠工資怎么處理更快】《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬 。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令 。
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴
2、可以到當地勞動局申請仲裁 ， 要求支付工資 。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資 。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系 ， 還可以要求支付經濟補償金 。
【法律依據】
【拖欠工資怎么辦最有效的方法 拖欠工資怎么處理更快】《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬 。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令 。
