【試崗期沒有工資合法嗎】不合法 。依據我國相關法律的規定，勞動者只要是提供了勞動服務的，勞動者就能獲得工資 ， 勞動者在試用期的，用人單位應該按不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十支付工資 。

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