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紹興一中招聘老師 2023年紹興市一中教師招聘公告

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2023年紹興市一中教師招聘公告如下：
一、招聘原則與方式
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、競爭和擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名考核、擇優(yōu)聘用的方式，按崗位進(jìn)行招考 。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘事業(yè)編制教師9人，崗位為高中語文、政治、地理、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)教師 。具體如下：

紹興一中招聘老師 2023年紹興市一中教師招聘公告

文章插圖
備注：專業(yè)設(shè)置參照《本科新舊專業(yè)(對照)目錄和研究生學(xué)科(含1997年專業(yè)及專業(yè)碩士)目錄綜合對照表》 。
三、招聘的對象和條件
普通高校2023屆應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生(下列情形者視同對待：在國家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)<按國家有關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇>未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生<就業(yè)協(xié)議書未簽訂或簽后依規(guī)撤銷，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)校或各級人才中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)>;按國家政策規(guī)定享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形) 。年齡要求在35周歲以下(1987年1月17日之后出生) 。
要求如下：
1.能忠誠黨的教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康 。
2.具備與招聘崗位相一致的專業(yè)水平條件 。
3.具有教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)潛能 。
四、招聘辦法及程序
1.報(bào)名和資格審查
1)報(bào)名：采用現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式 。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年1月17日- 2月10日12：00截止 。
報(bào)名郵箱：sxyzxzxx2020@163.com 。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2023年2月1日-2月10日12:00截止 。
報(bào)名地點(diǎn)：浙江省紹興市越城區(qū)站前大道1898號紹興市第一中學(xué)樹蘭樓二樓黨政辦(二) 。
具體報(bào)名方式：下載并填寫“紹興市第一中學(xué)2023年新教師招聘報(bào)名表”(附件一)一式兩份 。現(xiàn)場報(bào)名的考生持“報(bào)名表”、本人身份證、學(xué)生證、本科和研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書、2023屆畢業(yè)生提供高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、教師資格證書(受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績報(bào)名應(yīng)聘)、個(gè)人在高校期間的成績證明、各級各類榮譽(yù)證書的掃描件和一寸免冠近照1張到現(xiàn)場確認(rèn)資格 。網(wǎng)上報(bào)名的考生請將現(xiàn)場報(bào)名所要求的材料以壓縮文件形式發(fā)送至學(xué)校郵箱(sxyzxzxx2020@163.com)，郵件名稱為“報(bào)考學(xué)科+姓名+畢業(yè)學(xué)校” 。其中證書等請以PDF格式掃描(如使用照片，要求jpg格式，像素不小于800 x 600)，現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)請隨帶原件 。報(bào)名材料提交不完整的，資格審核不予通過 。
(2)資格審查：
學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查，確定入圍面試人員名單，并在報(bào)名截止后的3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校官網(wǎng)公布 。入圍面試人員與招聘人數(shù)原則上不低于3:1(如低于3:1，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)市人力社保局和市教育局同意，可適當(dāng)降低招聘比例或核減崗位直至取消) 。
2.面試
面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知 。面試報(bào)到時(shí)，學(xué)校根據(jù)報(bào)名表、身份證確認(rèn)考生身份 。面試辦法：面試由學(xué)校組織實(shí)施，在校內(nèi)進(jìn)行，主要考察和測評應(yīng)聘者的教育教學(xué)實(shí)際能力(包括專業(yè)知識、課堂教學(xué)、操作技能等) 。面試采用模擬上課+答辯的形式進(jìn)行，分值為100分 。根據(jù)面試得分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按照總分由高到低錄滿招聘計(jì)劃為止 。面試成績低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié) 。若出現(xiàn)相同名次超過招聘計(jì)劃，由評委投票決定，票數(shù)多者錄取 。

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