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河源高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2020 河池高溫補(bǔ)貼申領(lǐng)指南

生活百科作業(yè)

一、高溫補(bǔ)貼條件
高溫作業(yè)指：在每年6-10月份安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1.按月計發(fā)的
每人每月250元至300元；
2.按天計發(fā)的
每人每天11.5元至13.8元 。
用人單位的高溫補(bǔ)貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi) 。
三、注意事項
1.高溫補(bǔ)貼不能計入最低工資
高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資 。
2.降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品 。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼 。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放 。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料 。
3.勞動者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認(rèn)定，享受工傷保險待遇 。
4.企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全 。
5.不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴
員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴 。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴 。
【河源高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2020 河池高溫補(bǔ)貼申領(lǐng)指南】四、其它高溫福利
國家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作 。
日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間，累計不得超過6小時 。
連續(xù)作業(yè)時間，不得超過國家規(guī)定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時段3小時內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè) 。
咨詢電話：
人力資源和社會保障廳公共服務(wù)熱線：12333

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