韶關職工生育津貼高于原工資標準怎么辦？ _津貼

職工已經享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。
生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
【職工原工資標準】
【韶關職工生育津貼高于原工資標準怎么辦？】職工原工資標準，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。
【溫馨提示】
職工未就業配偶享受的生育醫療費用待遇，參照職工所在地級以上市城鄉居民基本醫療保險生育醫療待遇標準執行。