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桂林市高層次人才引進補貼政策匯總公示 桂林市高層次人才引進補貼政策匯總

生活百科萬元

桂林市高層次人才引進獎勵
（一）人才津貼
1．全職引進至機關(guān)、企事業(yè)單位的高層次人才按 4:3:3 比例分 3 年發(fā)放人才津貼 。
（1）第一類人才 200 萬元/人；
（2）第二類人才 60 萬元/人；
（3）第三類人才 30 萬元/人；
（4）第四類人才 20 萬元/人；
（5）第五類人才 8 萬元/人；
（6）第六類人才 4 萬元/人 。
2．對采取柔性方式引進到機關(guān)、企事業(yè)單位的第一至第四類人才 ， 每年按用人單位實際支付年薪的 30%給予補貼 。補貼時間最長不超過 3 年 。
（二）購房補貼
對全職引進至企事業(yè)單位的人才 ， 在本辦法第四條所列適用區(qū)域內(nèi)購買首套商品房的 ， 給予購房補貼 。
1．第一類人才 200 萬元/人；
2．第二類人才 80 萬元/人；
3．第三類人才 60 萬元/人；
4．第四類人才 40 萬元/人；
5．第五類人才 30 萬元/人；
6．第六類人才 15 萬元/人 。
購房補貼在簽訂有效購房合同并經(jīng)房產(chǎn)登記主管部門備案、繳納契稅后按照 4:3:3 的比例分 3 年發(fā)放 。購房補貼只享受 1 次 。
（三）租賃補貼
鼓勵自行租賃住房 ， 對全職引進至機關(guān)、企事業(yè)單位且未在我市購買家庭住房的人才按以下標(biāo)準(zhǔn)予以租賃補貼 ， 補貼年限不超過 3 年 。
1．第一類人才 5000 元/人·月；
2．第二類人才 4000 元/人·月；
3．第三類人才 3000 元/人·月；
4．第四類人才 2000 元/人·月；
5．第五類人才 1000 元/人·月；
6．第六類人才 500 元/人·月 。
（四）個稅獎勵
對全職引進至企業(yè)（含中區(qū)直企業(yè)）的人才 ， 其繳納的年個人所得稅地方留存部分 ， 由受益財政予以全額獎勵 ， 獎勵年限不超過 3 年 。對全職引進至中區(qū)直事業(yè)單位、市屬事業(yè)單位的第一至第六類人才 ， 其繳納的年個人所得稅地方留存部分 ， 由受益財政按留存部分的 50%予以獎勵 ， 獎勵年限不超過 3 年 。
（五）人才公寓
全職引進至機關(guān)、企事業(yè)單位且在我市無購房、未曾享受租賃補貼并服從人才公寓管理規(guī)章制度的第一至第六類人才 ， 可申請入住人才公寓過渡 ， 免租金 1 年（其中 ， 入住公共租賃住房的 ， 租金參照人才公寓管理規(guī)章制度進行減免） 。人才公寓管理規(guī)章制度另行制定 。柔性引進至機關(guān)、企事業(yè)單位的第一至第六類人才 ， 免租時間與其在桂林工作時間一致 。
（六）“伯樂獎”
1．設(shè)立引才舉薦“伯樂獎” 。對促成全職引進人才的企業(yè)、民營人才中介機構(gòu)、個人（我市已認(rèn)定的高層次人才）予以獎勵 ， 每引進 1 人按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵 。
（1）第一類人才 50 萬元；
（2）第二類人才 25 萬元；
（3）第三類人才 10 萬元；
（4）第四類人才 5 萬元；
（5）第五類人才 2 萬元；
（6）第六類人才 1 萬元 。
2．對促成柔性引進第一至第四類人才的企業(yè)、民營人才中介機構(gòu)、個人（我市已認(rèn)定的高層次人才） ， 按全職引進獎勵標(biāo)準(zhǔn)的 50%予以獎勵 。
3．對同一引進對象 ， “伯樂獎”只獎勵 1 次 ， 且企業(yè)、民營人才中介機構(gòu)、個人（我市已認(rèn)定的高層次人才）只獎勵一方 。本獎項均分 2 次發(fā)放 ， 促成全職引進的 ， 第一年發(fā)放 50% ， 第三年發(fā)放 50%；促成柔性引進的 ， 簽訂勞動合同（服務(wù)協(xié)議）發(fā)放 50% ， 服務(wù)期滿且完成績效約定發(fā)放 50% 。

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