3、打印準考證 。報名人員應于2022年3月14日（周一）上午9：00至3月19日（周六）上午7:00期間，登錄武漢組工網（www.whzg.gov.cn）相應鏈接下載打印武漢市2022年選聘生面試準考證（A4紙張黑白打印即可） 。
4、集中面試 。面試采用無領導小組討論面試方式進行，于3月19、20日（周六、周日），在武漢集中進行，面試公告將在武漢組工網上發布 。面試主要測試考生的綜合素質、組織協調能力和專業素養 。根據考生面試成績，劃定合格分數線，高于合格分數線的，按照1:1比例確定考察人選，考察人員名單將在武漢組工網（www.whzg.gov.cn）上公布 。
根據新冠肺炎疫情防控工作需要，所有考生要提前在手機上認領“湖北健康碼”，考前14天，考生要每日進行健康狀況監測，填寫《考生個人健康狀況承諾書》，考試當天由工作人員統一收取 。面試當天，考生憑本人第二代居民身份證、健康碼綠碼、通信大數據行程卡綠碼、考前48小時內核酸檢測陰性證明，現場測量體溫正常（<37.3℃）方可進入考場參加面試 。
拒絕提供《考生個人健康狀況承諾書》的，取消考試資格 。境外留學生，應按武漢市疫情防控有關規定提前返回內地進行健康管理，完成集中隔離和居家隔離管控措施后方可參加面試 。若通信大數據行程卡帶星號標志，需主動上報14天內行程，有中高風險地區旅居史的人員需按規定完成武漢市隔離管控措施方可參加面試 。
5、考察和體檢 。考察采取深入考生所在院系訪談、查閱學生檔案等方式進行，重點了解其思想政治、學習成績、一貫表現、入職意愿等情況 。如考察中出現影響聘用的情況，根據用人單位的意見，按照面試成績從高到低進行遞補，并對遞補人選進行考察和體檢，不適合進行遞補的崗位按規定核減或取消選聘計劃 。
對于經過考察沒有發現影響聘用問題的考生，由用人單位按照武漢市事業單位公開招聘的體檢標準，組織擬聘用人員進行體檢 。體檢不合格的取消選聘資格 。考察中存在影響聘用問題或體檢不合格的，可根據面試成績從高到低進行遞補，不適合進行遞補的崗位按規定核減或取消選聘計劃 。
6、公示和聘用 。根據面試、考察、體檢等情況確定擬聘用人員后，在武漢組工網（www.whzg.gov.cn）進行公示，公示時間為5個工作日 。擬聘用人員名單公示之后，如有放棄聘用資格的不再遞補 。
對于公示結果不影響聘用的擬聘用人員，制發文件明確選聘結果 。相關人員取得學歷學位證后，按照武漢市事業單位補充新進人員登記有關規定和專項選聘生的待遇規定，辦理其就業報到、崗位認定登記、落實編制、工資兌現等有關手續 。擬聘用人員不能按時畢業或未取得招聘崗位規定的學歷學位證書的，取消其聘用資格 。
擬聘用人員已與其他單位簽訂就業協議的，待本人與該單位解約后，方可辦理相關聘用手續 。
三、管理培養
1、管理崗位的聘用人員，具有博士研究生學歷的，一般聘任到事業單位7級管理崗位；具有碩士研究生學歷的，一般聘任到事業單位8級管理崗位 。
2、專業技術崗位的聘用人員，博士研究生取得中級專業技術職務任職資格，可以聘任到專業技術9級崗位；碩士研究生取得中級專業技術職務任職資格，可以聘任到專業技術10級崗位 。
3、所聘用人員享受武漢市“學子留漢”相關政策和武漢市選聘生政策規定的落戶、住房、補貼和培養等方面待遇 。對于正式聘用人員，在辦理聘用手續時，由用人單位報銷其體檢費、核酸檢測費及參加面試和體檢往返武漢的交通費 。
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