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蘇州人才引進補貼政策2020 2020蘇州高校院所引才補貼標準

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資 助 政 策
(一)用人單位引進符合條件的高層次人才，按照以下標準給予用人單位引才補貼：
1. 用人單位對引進人才采取協議年薪制的，自首次合同履行之日起算，連續3年按用人單位實際支付年薪總額的50%給予引才補貼 。
2. 用人單位對引進人才給予安家(購房)補貼的，自首次合同履行之日起算，3年內按用人單位實際支付安家(購房)補貼總額的50%給予引才補貼 。安家補貼和購房補貼分列名目支持的，可合并計算 。
3. 用人單位同時采取上述兩種方式的，可選擇其中一項就高不重復申報 。單個人才補貼總額A類最高500萬元、B類最高100萬元、C類最高50萬元 。單個單位同一年度補貼總額不超過2000萬元 。
(二)予以認定的A、B、C三類人才可享受下列待遇：
1. 購買自住住房申請住房公積金貸款的，不受繳存時間限制，可按還款能力(公積金繳存基數)計算可貸額度，A類、B類人才貸款額度最高可放寬至限額的4倍，C類人才貸款額度最高可放寬至限額的2倍 。
【蘇州人才引進補貼政策2020 2020蘇州高校院所引才補貼標準】2. 非蘇州戶籍子女就讀義務教育階段學校，享受本市戶籍學生待遇 。
3. 用人單位應當在職稱評定、科研配套、項目申報、團隊建設等方面，給予引進高層次人才更多的事業發展平臺和優先申報等待遇 。
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