社會事業領軍人才教育類申報條件要求和支持標準
一、基本條件
根據教育行業特點,突出引育并舉,在全區教育系統重點支持引進培育五類教育人才 。各類人才原則上為近一年內引進 。
【無錫梁溪區社會事業領軍人才教育類申報條件+支持標準+所需材料】二、分類條件
(一)教育領軍人才年齡一般不超過48周歲,特別優秀的可適當放寬至50周歲,并符合下列條件之一:
1.名校長 。獲得省特級教師稱號,或正高級專業資格,或為江蘇省首批教育家型校長創新培育計劃培養對象等省級及以上等同于以上榮譽的,學校現任正校長 。
2.名教師 。獲得省特級教師稱號或在專業領域獲得國家級教學成果獎、省級教學成果二等獎及以上的教師 。
(二)青年拔尖人才年齡一般不超過45周歲,特別優秀的可適當放寬年齡,并獲得地市級學科帶頭人稱號或省級以上教學基本功大賽一等獎 。
(三)國內外知名教育教學專家符合下列條件之一:
1.國家教學成果特等獎或一等獎核心成員;
2.國家教育部門高層次人才培養工程培養對象;
3.全國著名校長;
4.國家級教學名師、省特級教師;
5.全國教育科學研究成果一等獎核心成員 。
(四)碩士及以上研究生應具有2年以上海外教育工作經歷,年齡一般不超過40周歲,特別優秀的可適當放寬年齡 。
(五)教育系統內優秀高校畢業生應為教育部直屬師范院校或“雙一流”建設高校的優秀畢業生 。
三、支持政策
對教育系統引進在國內外有較大影響力,對梁溪區社會發展具有突出貢獻的領軍人才實行政策及補貼等“一事一議” 。對梁溪區教育系統全職引進的地市級以上學科帶頭人或省級以上教學基本功大賽一等獎以上獲得者等具有較大發展潛力的青年拔尖教師,給予每人10萬元補貼(分5年撥付);鼓勵國內知名教育教學專家、學者在我區設立工作室或擔任教育教學顧問,在我區每學期工作時間不少于15個工作日的,給予每人每學期3-5萬元補助;對全職引進的具有海外教育工作經歷的留學歸國碩士及以上研究生,給予最高3萬元補貼(分5年撥付)和每人每月500-1000元的租房補貼,連續補貼最長不超過5年;對教育系統內全職引進的教育部直屬師范院校或“雙一流”建設高校的優秀畢業生,給予每人每月500-800元的租房補貼,連續補貼最長不超過5年 。
人才補貼和租房補貼撥付均實行就高原則,不同類別的同一人才按最高標準撥付,不重復享受 。
四、申報所需資料清單
序號
名稱
1
申報表
2
個人有效身份證明(身份證或護照)
3
能證明其人才層次的相關材料
4
學歷、學位證書,專業或職業資格證書
5
獲得相關獎項、榮譽證書
6
與用人單位簽訂的勞動合同、聘用合同或進編證明
6
其他相關佐證材料(發表論文或專著、指導或輔導青年教師、學生成績、教科研成績等)
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