2020年，我市45家博士后工作站設站單位計劃招收79名博士后研究人員 。符合條件且有意申請者，可聯系市人社局或直接與設站單位聯系，了解應聘資格條件、申請材料、薪酬待遇等 。
我市博士后招收類型主要有工作站獨立招收、工作站聯合招收、基地聯合招收等3種基本招收類型，此次45家單位面向海內外公開招聘優秀青年博士開展博士后研究工作，涉及紡織工程、生物醫藥、新材料、臨床醫學等專業，與我市產業發展方向高度契合 。根據要求，申請者需具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，無任何不良記錄;年齡一般在35周歲以下，申請進入工作站或人才緊缺基礎薄弱的自然科學領域流動站的人員，年齡可適當放寬至40周歲;獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年 。同時，還必須滿足設站單位要求的專業、技能和其他資格條件 。
我市自2001年建立全市首家博士后科研工作站以來，注重緊跟全市產業發展推動博士后設站載體建設，目前全市共建有博士后設站單位95家，引進博士后293名，現在站135名，遍布所有縣(市、區)，研究領域涉及我國十大戰略性新興產業、江蘇省13個先進制造業集群以及南通“3+3+N”產業 。
遵循“省市有疊加、地方有配套”的原則，南通各縣(市、區)均出臺了博士后政策，資助扶持力度逐步加大，服務舉措更加精細 。目前，市區企業新設國家級博士后科研工作站、科研工作站分站、省博士后創新實踐基地的，市財政一次性分別給予50萬元、20萬元、20萬元建站補助;獲得“中國博士后科學基金”“江蘇省博士后科研項目資助計劃”資助的，市財政給予1:1匹配資金資助;新進站博士后，3年內給予每月3000元生活津貼;博士后研究人員期滿出站后留通工作的，3年內給予每月3000元的生活津貼，購房自住的，給予30萬元一次性購房補貼;優先支持博士后申報市級以上人才工程項目和交流活動 。
據不完全統計，近年來，博士后及其導師團隊先后獲得省級以上科技獎勵100余個，僅每年獲省級人才資助計劃的博士后就保持在30人以上規模，承擔的多項科研成果填補了國內空白，為企業產生直接經濟效益80多億元，出站留通發展的博士后逐年攀增 。
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【南通45家單位招聘博士后 南通博士人才引進】
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