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揚(yáng)州4050社保補(bǔ)貼政策2020 揚(yáng)州4050社保補(bǔ)貼政策2022還有嗎

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揚(yáng)州市區(qū)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則?
?為切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的管理，根據(jù)《市政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》的精神，現(xiàn)結(jié)合市區(qū)實(shí)際，特制定實(shí)施細(xì)則 。
一、補(bǔ)貼的范圍、對(duì)象及條件
1、范圍
廣陵區(qū)、邗江區(qū)、江都區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡—瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū) 。
2、對(duì)象及條件
同時(shí)滿足下列條件的市區(qū)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員，可申請(qǐng)社保補(bǔ)貼：
（1）具有揚(yáng)州市區(qū)戶籍；
（2）曾在揚(yáng)州市區(qū)參加過失業(yè)保險(xiǎn)（登記失業(yè)的軍隊(duì)退役人員，其軍齡視同參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限）；
（3）已被認(rèn)定為就業(yè)困難人員，就業(yè)困難人員包括《揚(yáng)州市就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》（揚(yáng)人社〔2017〕132號(hào)）界定的各類群體；
（4）在揚(yáng)州市市區(qū)按靈活就業(yè)形式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限
1、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 。按照當(dāng)年公布的市區(qū)最低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的50%給予補(bǔ)貼 。
2、補(bǔ)貼期限 。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過3年，其中初次核定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休 。
三、補(bǔ)貼程序
（一）個(gè)人申請(qǐng) 。按照“自主申報(bào)、先繳后補(bǔ)”原則，申請(qǐng)人持本人身份證和已激活金融功能的省社會(huì)保障卡到戶籍所在地的人力資源和社會(huì)保障工作站（或人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心）提出申請(qǐng) 。
（二）審核公示 。各區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)提交的申報(bào)材料進(jìn)行審核 。對(duì)符合申領(lǐng)條件的，在本區(qū)人社官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天 。對(duì)公示無異議的人員，將相關(guān)信息錄入揚(yáng)州市就業(yè)管理信息系統(tǒng) 。
（三）審核撥付 。市勞動(dòng)就業(yè)管理中心在3個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作，并按季度匯總擬定市級(jí)補(bǔ)助資金分配方案和資金申請(qǐng)報(bào)告，報(bào)市財(cái)政撥付安排資金 。
（四）資金發(fā)放 。各區(qū)（功能區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)收到財(cái)政撥付的資金后，應(yīng)及時(shí)將補(bǔ)貼資金發(fā)至申請(qǐng)人省社會(huì)保障卡賬戶 。
四、資金渠道
就業(yè)困難人員以靈活就業(yè)人員身份參加社保補(bǔ)貼資金按現(xiàn)行財(cái)政體制由市、區(qū)（功能區(qū)）分擔(dān)，市財(cái)政根據(jù)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心申請(qǐng)將市級(jí)負(fù)擔(dān)部分資金轉(zhuǎn)移支付各區(qū)（功能區(qū)）財(cái)政，各區(qū)（功能區(qū)）財(cái)政應(yīng)及時(shí)安排對(duì)應(yīng)配套資金 。
五、補(bǔ)貼管理
【揚(yáng)州4050社保補(bǔ)貼政策2020 揚(yáng)州4050社保補(bǔ)貼政策2022還有嗎】1、申請(qǐng)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員須符合靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的申請(qǐng)條件，且本人不是公司企業(yè)的出資人、股東或者擔(dān)任公司企業(yè)的董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員 。
2、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間不得享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策 。
3、同類補(bǔ)貼不得重復(fù)享受 。
4、享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策人員，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，在享受補(bǔ)貼期間，不符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)困難人員，終止享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 。
六、責(zé)任罰則
1、市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)制訂操作流程、辦事指南、就業(yè)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)，定期組織抽查，確保靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼工作全面、準(zhǔn)確落實(shí)到位；各區(qū)（功能區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本地區(qū)補(bǔ)貼資金的政策宣傳、申報(bào)受理、核定公示、資金發(fā)放、報(bào)表匯總等工作 。
2、各級(jí)財(cái)政、人社部門要加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理，確保?？顚Ｓ?。任何單位和個(gè)人不得以任何形截留、擠占和挪用 。
3、各級(jí)財(cái)政、人社部門及其工作人員應(yīng)自覺接受監(jiān)察、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查 。對(duì)弄虛作假申報(bào)、冒領(lǐng)和騙取取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，除責(zé)令立即糾正、停撥、收回已支付的全部補(bǔ)貼外，按照《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等法律法規(guī)追究有關(guān)單位和人員責(zé)任 。

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