根據《江蘇省工資支付條例》(江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會公告第85號) 第二十九條規定：
勞動者依法享有的法定節假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節育手術假、女職工孕期產前檢查、產假、哺乳期內的哺乳時間、男方護理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資 。
工資計算方式：產假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數
懷孕不滿3個月需要保胎休息或者懷孕7個月以上且上班確有困難的，應當根據醫療機構的證明安排其休息 。
【揚州休產假期間工資計算方式 揚州市產假天數如何計算】休息期間的工資按照勞動合同或者集體合同約定計發，但不得低于當地最低工資標準的80% 。
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