四、企業碩博人才聘用補貼
?對象和標準：對2017-2019年期間初次來市本級企業工作或創業的碩博人才，給予一次性聘用補貼，博士2萬元、碩士1萬元 。
?申報條件：來市本級企業工作并連續繳納社保滿6個月 。
五、企業碩博人才工資外津貼
?對象和標準：對2017年后初次來市本級企業工作的碩博人才，給予3年內工資外津貼，博士1000元/月、碩士600元/月 。
?申報條件：來市本級企業工作并連續繳納社保滿6個月 。
?有關說明：工資外津貼按年度申請，本次申報按照2020年度碩博人才在市本級繳納社保的時間確定，具體為：繳納社保滿12個月的可申請12個月補貼，滿6個月不滿12個月的可申請6個月補貼 。碩博人才3年內中斷在市本級繳納社保的，不能再申請工資外津貼 。
六、企業在職人員攻讀碩博獎勵
?對象和標準：對2017-2022年在市本級企業工作期間取得博士、碩士學歷學位的人員(以學歷學位證書時間為準)，分別給予5萬元、3萬元的獎勵 。
?申報條件：在市本級企業工作并連續繳納社保滿6個月，新取得博士、碩士學歷證書和學位證書 。
七、碩博人才掛職兼職補貼
?對象和標準：對來市本級掛職(兼職)的市外高校及科研院所碩博人才(含在高校就讀研究生階段滿一年的在校生)，到機關事業單位掛職的，給予博士3000元/月、碩士2000元/月的補貼 。掛職(兼職)時間不少于2個月 。
?申報條件：掛職結束后 。
八、專技人才職稱獎勵
?對象和標準：對2020年后新取得正高級、副高級專業技術資格的市本級企業專技人才，分別給予10000元、5000元獎勵 。
?申報條件：在市本級企業工作并連續繳納社保滿6個月，新取得高級專業技術資格證書;省(部)屬企業還須提供評審結果公布文件(從外地引進人員須提供經確認通過相應證明材料) 。
九、在站博士后科研生活補助
?對象和標準：對2020年后市本級博士后工作站新招收博士后研究人員的，給予博士后研究人員25萬元/年的科研生活補助，其中生活補助不少于20萬元/年，資助期2年 。
?申報條件：博士后研究人員在站時間滿6個月的可申請當年度的科研生活補助(以博士后研究人員備案證明的時間為準) 。提供博士后研究人員備案證明、工資發放記錄(銀行出具且至少6個月)、若屬企業聯合培養的須提供《聯合培養博士后研究人員協議書》、若在職人員進站從事博士后研究的須提供原單位出具的同意證明、每年在站工作時間不少于6個月(單位出具證明)等材料 。
十、博士后出站生活補助
?對象和標準：在國內從事博士后研究工作期滿出站并于2017年后首次就業在嘉興的博士后研究人員，或在國(境)外從事博士后研究工作滿2年(不少于23個月)且回國后于2017年后首次工作在嘉興的博士后研究人員，與市本級用人單位簽訂3年及以上的勞動(聘用)合同，全職在崗工作且已連續繳納社會保險滿6個月，可申請10萬元的出站生活補助，全職在嘉工作滿3年并繼續與市本級用人單位簽訂勞動(聘用)合同的，可再申請10萬元的出站生活補助 。
?申報條件：博士后研究人員出站后在市本級企業工作并連續繳納社保滿6個月(或3年)，并提供從事博士后研究工作的出站證明、勞動(聘用)合同、參保記錄(實際工作月數)等材料 。
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