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華為|年營收下滑28.9%,卻大方拿出500億分給員工,“活該”華為得人心

華為|年營收下滑28.9%,卻大方拿出500億分給員工,“活該”華為得人心

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華為|年營收下滑28.9%,卻大方拿出500億分給員工,“活該”華為得人心

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華為|年營收下滑28.9%,卻大方拿出500億分給員工,“活該”華為得人心

在過去2年里 , 華為遇到了非常大的阻礙 , 在形勢一片大好的情況下 , 遭遇到了美國的多次打壓 , 這也導致蘋果直接從“山巔”摔到了“谷底” 。 雖然華為在2021年“活下來”了 , 但處境并不容樂觀 。

因為斷芯的緣故 , 華為的手機業務出現了斷崖式下滑 , 再加上5G遭到了美國“潑臟水” , 全年營收出現了暴跌 。 華為手機也從Top1跌出了全球前五 , 而2021年的全年營收和2020年相比 , 下降幅度達到了28.9% , 兩個字總結:艱難!
然而 , 在如此困難的處境下 , 華為卻做出了2個果斷的決定 , “活該”華為得人心!

1、華為科研投入超1000億眾所周知 , 任正非曾表示 , 要堅持科研投入 , 不會放棄海思 , 同時 , 每年至少要拿出營收的10%投入科研 。 根據詳細數據顯示 , 華為2021年的科研投入達到了174.6億歐元 , 約等于1270億元 。 明顯地 , 華為“超額”完成了科研投入目標 。

要知道 , 華為2021年的科研投入在全球范圍內也能排到第二的位置 , 而在中國賺得盆滿缽滿的蘋果公司、英特爾公司以及高通、三星等國際巨頭 , 也不如華為 。
2、大方拿出500億元分給員工雖然華為的日子過得很艱難 , 但員工待遇卻依然是行業領先水平 。 2020年 , 華為員工的平均年薪就已經達到了70萬元左右 。 而近日 , 華為決定 , 拿出500億元分紅給華為員工 。 雖然華為沒有上市 , 但華為采用的是員工100%持股的方式 , 作為華為的創始人 , 任正非目前僅持有華為0.9%的股份 。

按照華為的持股員工人數來預估 , 平均每股可以分到1.58元 , 雖然和2020年相比 , 分紅金額有了一定的下滑 , 但在華為年營收下滑如此嚴重的前提下 , 華為還能大方的拿出500億元分給員工 , 這才是真正的良心企業 。

其實 , 華為在過去二三十年的發展歷程中 , 一直都很重視人才的培養和科技的研發 , 任正非多次強調 , 科技的競爭就是人才的競爭 。 所以華為才會不惜千金 , 只為招攬更多的人才 。 華為的天下少年計劃 , 就幫助華為招攬了不少全世界頂尖的技術人才 , 剛畢業的大學生就能拿到200萬元的年薪 , 試問還有哪家企業能夠給出這樣的高薪待遇?

尤其在華為遭遇到芯片“卡脖”危機后 , 也有了更強的危機意識 。 華為除了集中力量專研芯片制造外 , 也開始對多領域布局 , 比如人工智能、云計算、智能汽車等等領域 , 都有了華為的身影 。 并且華為不僅專注于芯片制造 , 芯片設計、芯片封裝等方面 , 華為都不曾放過 。

【華為|年營收下滑28.9%,卻大方拿出500億分給員工,“活該”華為得人心】造不如買的時代已經過去了 , 如果想要更強大 , 就要有自己的核心技術 。 在單一方面領先已經不足以在世界舞臺上站穩腳跟 , 只有更加全面 , 才能無懼美國的打壓 。 滿身是傷的華為并沒有放棄 , 狼性就是如此頑強 , 希望華為能夠早日補短成功 , 榮耀歸來!對此 , 你怎么看呢?歡迎評論留言!

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