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據(jù)國內(nèi)多家媒體報道 , 騰訊微信事業(yè)群正在其內(nèi)部試行“1065”作息制 , 也就是早上10點上班 , 下午6點準(zhǔn)時下班 , 每周工作5天 。 這一工作制的試行被互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界稱之為 , 揮手告別“996”血汗工作制與非人的加班文化 。
【微信|微信試行“1065”作息制,揮手告別“996”】據(jù)騰訊內(nèi)部人士透露 , 微信事業(yè)群內(nèi)的各個部門上下班的作息時間都不盡相同 , 像是微信支付平臺的員工平日里加班就比較少 , 下班也會按正常點下班 , 微信視頻號、企業(yè)微信等部門的員工每天基本都會加班至半夜凌晨 。
現(xiàn)在微信事業(yè)群要求內(nèi)部所有員工都在下午6點下班 , 即使必須要加班 , 也必須在晚上10點前下班離開公司 , 因為在晚上9點半左右就會保安強制要求加班員工離開公司 。 微信事業(yè)群試行“1065”作息制后 , 一些員工表示工作幸福感得到了很大
騰訊內(nèi)部包括六大事業(yè)群 , 微信事業(yè)群就是其中之一 , 也是一個相對獨立的事業(yè)群 。 在微信事業(yè)群試行“1065”作息制后 , 預(yù)計將會在其他事業(yè)群內(nèi)推廣 。
去年六月份 , 騰訊旗下的光子工作室要求員工保持健康規(guī)律的作息制度 , 發(fā)布實施了一套嚴(yán)格規(guī)定員工上下班
中國大多數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)公司過去和現(xiàn)在實行“996”的工作制 , 尤其那些互聯(lián)網(wǎng)科技大廠 。 “996”工作制最早實行的是華為公司 , 其目的是在短時間內(nèi)完成某個項目任務(wù) 。 后來 , “996”漸漸地向其他大廠公司外溢 , 逐漸被整個行業(yè)采納 , 成為中國互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)員工的日常作息制度 , 最后則被形容為血汗工廠制度 , 被越來越多的人所詬病 。
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