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依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工懷孕滿4個月 岳陽女職工孕期勞動保護規(guī)定

生活百科勞動保護

岳陽市女職工孕期勞動保護法規(guī)
依據(jù)：《湖南省女職工勞動保護特別規(guī)定》
用人單位給予孕期女職工下列勞動保護：
(一)不得安排其從事國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動;
(二)對不能適應現(xiàn)崗位的，根據(jù)二級以上醫(yī)療機構的證明予以減輕勞動量;
(三)對懷孕不滿3個月且妊娠反應嚴重的，可以根據(jù)其工作性質(zhì)和勞動強度在勞動時間內(nèi)安排適當?shù)男菹r間;
(四)對懷孕7個月以上的，不得延長其勞動時間或者安排夜班勞動，并根據(jù)其工作性質(zhì)和勞動強度在勞動時間內(nèi)安排適當?shù)男菹r間;有勞動定額的，適當減輕勞動定額;
(五)對經(jīng)二級以上醫(yī)療機構診斷確需保胎休息的，保胎休息時間按照病假處理;
【依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工懷孕滿4個月 岳陽女職工孕期勞動保護規(guī)定】(六)對在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的，所需時間計入勞動時間 。

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