衡陽高層次人才引進補貼怎么申報？（審批+兌付）
一、待遇審批 。每年6月和12月，用人單位對全職引進對象服務期滿一年和柔性引進對象服務期滿二年(從引進備案時間算起)的高層次人才填報《衡陽市高層次人才生活補貼申報表》，向單位隸屬地或稅務登記地人才服務窗口申報待遇，提交引進人才參與項目出勤依據和工資發放依據等資料 。
人才服務窗口對申報資料進行查驗和審核，在《衡陽市高層次人才生活補貼申報表》上簽署意見后，將相關資料移交同級人力資源和社會保障局 。
市、縣兩級人力資源和社會保障局根據同級人才服務窗口移交資料，組織相關部門對申報待遇對象進行嚴格考察考核和績效評估后，在《衡陽市高層次人才生活補貼申報表》上簽署意見，報同級黨委人才辦審批 。
黨委人才辦組織財政等相關部門對《衡陽市高層次人才生活補貼申報表》進行審批，確定補貼對象及補貼標準，將申報資料返回同級人才服務窗口保存，填寫《引進高層次人才生活補貼發放情況匯總表》并移交財政部門 。
【衡陽市人才引進政策 衡陽高層次人才引進補貼怎么申報】二、待遇兌付 。市直(含園區)及四城區引進人才的待遇由市人力資源和社會保障局會同市財政局等相關單位審核提出建議，按程序報批后，于次月發放 。縣(市)及南岳區引進的人才待遇由當地黨委人才辦審核兌付 。
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