【華為|小米那么喜歡“挖墻角”，為什么偏偏不挖華為的人才？】
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小米“挖墻角”可以說(shuō)是從來(lái)都不客氣 ， 除了華為 ， 其他手機(jī)廠商幾乎都被挖個(gè)遍 。 挖現(xiàn)成的人才 ， 最大的優(yōu)勢(shì)就是現(xiàn)成的人才經(jīng)驗(yàn)豐富 ， 有以往的優(yōu)秀表現(xiàn)作為背書(shū) ， 挖來(lái)后還能“知己知彼” ， 確實(shí)是企業(yè)提升的捷徑 。 那么小米為啥不對(duì)華為下手呢？要知道華為能夠發(fā)展到今天 ， 就是因?yàn)榉e累了一大批人才 。
有人說(shuō)是因?yàn)樵?019年華為被美國(guó)列入“清單”時(shí) ， 雷軍就說(shuō)過(guò) ， 華為危難時(shí)刻 ， 不挖華為一個(gè)員工 。 所以小米不挖華為的墻角也算是言而有信 。 但也有人認(rèn)為 ， 小米不挖華為的墻角 ， 是因?yàn)楦就诓粍?dòng) 。
既然挖墻腳 ， 自然要挖有價(jià)值的 。 華為最有價(jià)值的人才無(wú)外乎兩種 ， 一種是技術(shù)人才 ， 一種是能夠開(kāi)拓海外市場(chǎng)的人才 。 對(duì)于技術(shù)人才來(lái)說(shuō) ， 小米不像華為有著那么迫切的需要 ， 而能夠開(kāi)拓海外市場(chǎng)的人才 ， 小米雖然想要 ， 但華為給的價(jià)碼足夠高 ， 再加上華為員工的分紅之類(lèi)的 ， 恐怕不是小米輕易能夠撼動(dòng) 。
那么大家覺(jué)得小米究竟是什么原因才不挖華為的墻角呢？
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