【攜程|男人更愿意居家辦公？攜程實測結果令人意外】
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“居家辦公”是最近幾年在全球科技界出現的新命題 ， 尤其在疫情流行的這兩年 ， 美國、歐洲的科技大企業都先后開啟了居家遠程辦公模式 。
在中國 ， 攜程的“居家辦公”實驗 ， 更為激進 。
攜程集團早前宣布 ， 將在全公司推行混合辦公制度 。
根據攜程的新制度 ， 從3月1日開始 ， 每周三、周五 ， 公司各事業部、職能部門可根據實際管理需求 ， 實行或逐步推行1-2天的混合辦公 ， 即每周有1-2天 ， 符合條件的員工可自行選擇辦公地點 ， 既可以是家里 ， 也可以是咖啡廳或者度假酒店等 。
從3月1日到今天 ， 攜程的“居家辦公”實驗已經過去了一個星期 ， 數據顯示 ， 這個政策大受歡迎 。
1、男人更愿意居家辦公？數據顯示 ， 在第一周申請居家辦公的員工中 ， 男性員工占比51.2% ， 多于女性員工 。
男人更愿意居家？這和我們生活中的經驗顯然不一樣 。
事實上 ， 這個數據需要進一步分析 ， 即參加申請居家辦公的男性員工里 ， 技術類崗位占了51.8% ， 業務類崗位占17.7% ， 產品類占12.7% 。
也就是說 ， 是“程序猿”們更喜歡呆在家里工作 ， 安靜思考不受打擾 ， 甚至不用換衣服 。
2、90后是居家辦公主力攜程數據顯示 ， 申請在家辦公的員工里 ， “90后”占比64.7% ， 是絕對的主力軍 。 “80后”只有31.3% ， “70后”更是只有3.9% 。
這能體現出不同年齡層對于生活/工作之間配比的態度 ， 尤其是對“職場”的認同感不同 。
3、實驗的成功值得借鑒參與了第一周居家辦公的攜程員工普遍回饋良好 ， 在不影響工作質量的前提下 ， 節約了通勤時間 。
時間成本對于每個人來說都是最寶貴的 ， 一旦失去就不可再來 。
由于節約了早晨通勤時間 ， 參與遠程辦公實驗的員工可以高質量地吃個早飯 ， 精力充沛投入工作狀態；原本屬于下午通勤的時間 ， 則可以陪伴家人 ， 一起做晚飯或者陪孩子寫作業 ， 增進家庭感情 。
攜程的混合辦公模式 ， 體現了集團創始人梁建章這位“人口學者”的言行一致 ， 是企業、員工和社會的多贏 。
你贊同這種辦公模式嗎？
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