(三)筆試
筆試時間：2022年5月28日下午2:00-4:30
筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等 。筆試采用百分制計分方式，采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行 。筆試閱卷完成后，由公開選聘領導小組研究確定最低合格分數線 。
應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試 。筆試地點以準考證信息為準 。如因疫情防控等原因調整筆試考試時間等其他事宜在報名網站另行通知，請及時關注 。
(四)資格審查
資格審查貫穿選聘工作全過程，網上資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據 。在任何一個環節發現應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消應聘資格 。
面試現場資格審查時間、地點和需要提交材料等另行通知 。未通過面試資格審查或未按規定時間參加面試資格審查的，取消面試資格，空缺名額按筆試成績由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次 。
(五)面試
按照筆試成績由高到低按1:3的比例確定進入面試范圍人選 。筆試人員均未達到合格分數線的職位，取消選聘計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人選 。
面試采取結構化面試方式進行，采用百分制計分方式，主要圍繞邏輯思維、語言表達、綜合協調、專業知識、舉止儀表、個性特征以及職位匹配度等能力進行測試 。為保證新進人員基本素質，面試設定合格分數線 。未在規定時間、地點按要求參加面試的視為自動放棄 。
(六)考察體檢
根據應聘人員總成績，按照不超1：1.5的比例由高到低確定進入考察體檢范圍名單 。總成績采用百分制計分方式，按照筆試成績40%，面試成績60%的比例確定 。筆試成績、面試成績和總成績均計算精確到小數點后兩位 。同一選聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定 。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審 。要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選聘職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度 。要嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入管委會 。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，經核實存在頂替他人學籍入學，違規異地高考等問題的不予錄取 。對檔案中存在其他的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續 。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定，體檢費用自理 。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準 。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄 。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補，遞補只進行一次 。體檢時間、地點另行通知 。
四、公示和聘用
對考察體檢合格人員，在報名網站進行公示，公示期為5個工作日 。擬聘用人員名單公示后不再遞補 。公示期間有異議的，由選聘主管部門按照有關規定調查處理，作出結論;公示期滿沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續 。
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