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2022年聊城臨清市城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告

生活百科公益性

2022年臨清市城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告如下：
為促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，提高低收入群體收入，臨清市現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員3846名，其中城鎮(zhèn)公益性崗位643名，鄉(xiāng)村公益性崗位3203名 。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
(一)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘范圍為在人社部門登記的以下就業(yè)困難人員：
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員;
2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡);
3.大齡失業(yè)人員(女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡);
4.農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員中的失業(yè)人員;
5.撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員;
6.享受最低生活保障人員;
7.持有《中華人民共和國殘疾人證》人員;
8.連續(xù)失業(yè)一年以上的人員;
9.因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員 。
符合用人條件的前提下，優(yōu)先錄用城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員 。
(二)鄉(xiāng)村公益性崗位招聘人員范圍：脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體 。
二、招聘條件
遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，具有崗位需要的專業(yè)和技能，符合崗位要求的身體條件，具有崗位所規(guī)定的其他條件 。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月7日— 3月16日
2.報(bào)名地點(diǎn)：根據(jù)崗位信息表的地點(diǎn)報(bào)名 。
3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名，提交報(bào)名表和相關(guān)證明材料 。每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者取消資格 。
4.報(bào)名城鎮(zhèn)公益性崗位須提供的材料：
(1)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員提供居民戶口簿、結(jié)婚證及本人身份證原件和復(fù)印件;
(2)大齡失業(yè)人員提供本人身份證原件和復(fù)印件;
(3)農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭成員提供居民戶口薄、結(jié)婚證及本人身份證原件和復(fù)印件;
(4)撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員提供申請(qǐng)人與子女的戶口簿，離婚的還需提供離婚協(xié)議書(法院判決書)或《離婚證》，喪偶的還需提供配偶死亡證明材料;
(5)低保家庭成員提供低保證及本人身份證原件和復(fù)印件;
(6)殘疾人員提供殘疾人證及本人身份證原件和復(fù)印件;
(7)連續(xù)失業(yè)一年以上的人員提供本人身份證原件和復(fù)印件;
(8)因失地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員提供由鎮(zhèn)政府(街道辦事處)或自然資源部門出具的失地證明材料;
(9)大學(xué)生實(shí)踐崗需提供畢業(yè)證復(fù)印件和學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表 。
5.報(bào)名鄉(xiāng)村公益性崗位須提供的材料：
(1)脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員 。提供本人身份證原件和復(fù)印件;
(2)低收入人口提供民政部門核發(fā)的《低保證》及本人身份證原件和復(fù)印件;
(3)殘疾人提供殘聯(lián)部門核發(fā)的《殘疾證》及本人身份證原件和復(fù)印件;
(4)農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)提供本人身份證原件和復(fù)印件 。
(二)民主評(píng)議和公示
參加民主評(píng)議人員范圍為資格審查合格的人員，用人單位對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行民主評(píng)議(時(shí)間和地點(diǎn)電話通知本人)，在符合用人條件的前提下，確定相關(guān)人員 。公益性崗位擬錄用人員確定后，在所在社區(qū)、聯(lián)合村等公示，時(shí)間不少于3天 。公示期滿后無異議的報(bào)人社局和崗位開發(fā)部門審核 。
四、待遇期限
1.城鎮(zhèn)公益性崗位，按照每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼，按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。同一人員補(bǔ)貼期限一般不超過3年 。距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)) 。已享受過公益性崗位補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼的累計(jì)計(jì)算時(shí)間，已滿規(guī)定期限的不得報(bào)名 。

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