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咸陽社保繳費比例 咸陽社保比例個人和單位


(四)經(jīng)市級有關(guān)部門審核認(rèn)定的國有困難企業(yè)參保時,經(jīng)本單位職工代表大會討論通過,由企業(yè)按上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資(社平工資)的4.2%繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費,不建個人賬戶 。
屬下列情況的,按以下規(guī)定執(zhí)行:
(一)職工個人繳費基數(shù)低于上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資(社平工資)的60%時[但單位整體人均繳費基數(shù)不得低于上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資(社平工資)],按照60%計算,超過上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資(社平工資)的300%時,按照300%計算,超出部分不計入繳費基數(shù);
【咸陽社保繳費比例 咸陽社保比例個人和單位】(二)與單位協(xié)議保留社會保險關(guān)系人員,工資低于上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資(社平工資)的,以上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資(社平工資)作為繳費基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費;
(三)補繳醫(yī)療保險費人員的繳費基數(shù)以本人最新工資收入為依據(jù),繳費基數(shù)低于上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資(社平工資)的,以上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資(社平工資)作為繳費基數(shù);
職工工資總額按照國家規(guī)定的統(tǒng)計口徑計算 。
第十條用人單位繳費基數(shù)不得低于該單位全部參保職工當(dāng)期個人繳費基數(shù)之和 。
第十一條醫(yī)療保險費原則上按月繳納(含當(dāng)年達(dá)到法定退休年齡的靈活就業(yè)人員) 。屬下列情況的,單位一次性繳清全年或六個月醫(yī)療保險費:
(一)年繳費額低于10萬元的,一次性繳清全年醫(yī)療保險費;
(二)年繳費額在10萬元以上、20萬元以下的,一次性至少繳清六個月醫(yī)療保險費 。
第十二條職工基本醫(yī)療保險費個人應(yīng)繳部分,由工資發(fā)放部門或所在單位按月從其工資中代扣代繳 。
第十三條新參保單位職工在享受醫(yī)療保險待遇前,必須繳清首次應(yīng)繳納的醫(yī)療保險費 。
第十四條職工達(dá)到法定退休年齡時(靈活就業(yè)人員為:男性60歲、女性55歲或以人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的時間為準(zhǔn)),繳費年限男滿30年、女滿25年且實際繳費年限累計(含折算年限)滿15年的,其退休人員身份經(jīng)所屬醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定后,不再繳納基本醫(yī)療保險費,享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇;對于實際繳費年限和視同繳費年限達(dá)不到規(guī)定年限的退休人員,可以選擇由用人單位一次性補繳或者按在職人員繼續(xù)繳費至規(guī)定年限后(一次性補繳費用者不劃撥個人賬戶),再進(jìn)行退休人員醫(yī)療保險待遇認(rèn)定 。
2012年9月1日前辦理退休(退職)的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員,繳費年限男未滿30年、女未滿25年且實際繳費年限累計(含折算年限)不滿15年的,由用人單位按退休(退職)職工基本養(yǎng)老金的4.2%繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費至規(guī)定年限,其中不建個人賬戶的困難企業(yè)退休(退職)職工按基本養(yǎng)老金的2.94%繳納,也可一次性補繳至規(guī)定年限,補繳費用者不劃撥個人帳戶,待繳費期滿后,由用人單位提出申請,并向所屬醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)提交相關(guān)資料,做退休人員醫(yī)療保險待遇認(rèn)定 。
原享受政策性破產(chǎn)和財政補貼的企業(yè)退休人員待劃轉(zhuǎn)基金用完后,單位和個人不再繳納基本醫(yī)療保險費,直接享受退休人員醫(yī)療保險待遇 。
對于只參加醫(yī)療保險單一險種的退休人員身份認(rèn)定,其退休年齡以國家規(guī)定的法定退休年齡為標(biāo)準(zhǔn),其它條件和領(lǐng)取養(yǎng)老金退休人員相同 。
繳費年限包含視同繳費年限和實際繳費年限 。

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