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撰文/ 《財經天下》周刊作者 劉冬雪 楊陽
編輯/ 陳芳
不裁員上熱搜，股權激勵被指遭棄購
董明珠又上熱搜了，這次是因為在諸多企業裁員的背景下，她站出來說格力絕不裁員 。
5月26日，董明珠在格力官方認證的抖音賬號上做了一個承諾，稱格力無論遇到了何種困難，絕不裁員，這段言論很快引起大范圍討論，沖上了多個社交平臺的熱搜 。
董明珠突然表態承諾 ， 與不久前友商的裁員動作不無關系 。5月19日，脈脈上流傳起“美的集團要裁員50%”的消息 。眼看著傳聞愈演愈烈，5月20日，美的集團不得不在2021年度股東大會上做出回應，董事長方洪波稱傳聞中50%的裁員比例是“無中生有” 。
50%的比例確實夸張，不過綜合多家媒體了解到的情況來看，美的裁員似乎確有其事 。具體看來，美的To C業務將保留家電核心業務，母嬰、寵物電器等業務優化；To B業務保留“四大四小”，其中四大是指機器人與工業自動化、樓宇科技、新能源汽車零部件、儲能 ， 四小指的是萬東醫療、安得智利、美云智數、美智光電，其他關停并轉 。
在董明珠看來，如果格力真的非常困難 ， “就寧可降一點工資也不裁員，要讓每一個人都能有一個最簡單、最可靠的保障 。”
【董明珠不裁員真相：格力員工兩年少了6900人，空調主業被美的反超】同時，格力方面對《財經天下》周刊表示，在當前外界就業形勢嚴峻的環境下，董總做出不裁員的決定是對格力廣大員工的承諾 。
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圖/視覺中國
對此，網友的評論兩極分化，有人稱董明珠“太雞賊”，裁員需要向員工賠償“N+1”，降薪是為了讓員工主動辭職，這樣公司就省了一大筆賠償費用 。也有人叫好，尤其是那些經歷過“優化”、“畢業”和“裁員”的人來說，降薪比裁員強，起碼還有份工作 ， 有網友稱：“太難找工作了，我寧愿減薪留崗 。”
雖然董明珠聲稱不裁員，但是她領導的格力，這兩年的員工總數卻在不斷下滑 。年報數據顯示，從2019年至2021年，格力電器的員工數量分別為8.88萬人、8.4萬人和8.19萬人，短短兩年少了6900人 。
與之相比，雖然美的聲稱要裁員，但實際上，過去員工數是在增加的 。根據2021年美的集團年報顯示，當期美的集團在職員工總數為16.58萬人，而2020年同期，美的在職員工總數為14.92萬人，一年時間員工數增加了一成 。
為何格力員工總數比美的少，員工數量這兩年還下滑了？
針對上述變化，格力方面對《財經天下》周刊回應稱，一方面來源于制造業人員流動大的特性，且兩年的跨度變動屬于正常的人員自然流動，員工基數仍然穩定；另一方面公司也在持續提升生產自動化、智能化，推進產業轉型升級，目前公司除擁有一萬多名研發人員之外 ， 技術工人、技能人才的比例也在持續提升 。
值得注意的是，對于8萬多名格力員工而言，他們對公司未來發展的信心似乎并不足 。不同于多數企業員工爭先恐后搶股權激勵名額，格力的股權激勵計劃卻被曝慘遭員工嫌棄 。
不久前，格力剛剛公布了第二期員工持股計劃草案，沒想到的是，員工的積極性并不高 。有媒體援引一位格力老員工的話稱：雖然辦公室里員工都在討論股權激勵的事情，但大家的參與意愿并不強 。說起原因，這位老員工強調：“因為大家對公司的業績沒有信心，并且解禁捆綁條件太多 ， 所以大家都在觀望 。”
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