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黃偉藝與團隊成員一同前去視察
剛入職的同事小陳說 ， 黃偉藝是個親民隨和的領導 。
“他對新人入職不會只將其丟到工位上去自行開展工作 ， 而是帶著我跑了很多項目 ， 并仔細給我講解各項目的情況 ， 幫助我快速了解團隊 ， 同時也帶著我加速熟悉了很多同事 。”小陳回憶道 ， “黃總管理的團隊氛圍很好 ， 充滿了活力 。”
這確實是這個團隊“老大”的理念 。十年來和人打交道的經驗 ， 形成了他務實、細心、親切的性格底色 。黃偉藝有時會想起過去的自己 。
“我希望我的團隊都能開心工作 ， 能有成就感 。現在有什么機會 ， 我都會把合適的人先推出去鍛煉 ， 這樣團隊才能進步 。”黃偉藝語氣有些“炫耀” ， “我有一個很負責的團隊 。”
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黃偉藝和他的團隊正在商討工作
商務風的深藍色工作制服沒有掩蓋他親和的氣質 。談起現在每日的工作 ， 黃偉藝也很接地氣地說 ， 最期待的就是每天中午去食堂吃飯 。雖然為了保持形象很少吃主食 ， 卻總敵不過拌面和炒飯的誘惑 。
物業是大樓的服務者 ， 但在別的場合 ， 也會成為被服務的對象 。周末 ， 他偶爾驅車沿海兜風 ， 隨著心情的變換 ， 或柔和舒緩或熱情激昂的音樂從車內飄出 ， 飄向路邊指揮交通的綠馬甲、遠處淡藍色的寫字樓 。
沒有鋪天蓋地的鮮花與掌聲 ， 沒有聚光燈的追隨 ， 低調穿梭在城市中、大樓里平凡的服務者們 ， 卻是黃偉藝心中一抹最不平凡的色彩 。
“有人覺得物業就是服務別人 ， 是相對比較低端的行業 。但實際上 ， 生活是離不開物業的 。”
“你想一下 ， 邁進公司 ， 每天都有人在整潔敞亮的大堂里迎來送往吧？電梯是不是有在正常運轉呢？大樓的設施設備是否正常？大家的辦公環境、衛生間干不干凈？這背后需要物業的管理服務 。你說物業重要嗎？”
黃偉藝一邊熱情地說著 ， 一邊伸手比劃 ， 仿佛要劃破什么偏見的壁障 。
關于平凡又不凡的“服務者”的故事仍在繼續 。
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