要看辭退的原因 。
依據我國《勞動合同法》的規定，勞動者在試用期內不符合錄用條件被辭退的，用人單位是不需要支付經濟補償的，但要支付相應的工資 。如果用人單位違法辭退員工的話，則需要根據實際情況支付員工相應的賠償金 。【試用期沒過可以要求賠償嗎 試用期不過有賠償嗎】
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