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江西機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險改革 江西社會養(yǎng)老保險制度

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單位編制外人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
江西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革辦法明確，該省自2014年10月1日起，實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革 。
改革范圍為按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、分類改革后公益一類、二類事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱“單位”)及其編制內(nèi)的工作人員 。編制外人員應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險 。
《實(shí)施辦法》同時明確，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定明確參保人員范圍，對編制管理不規(guī)范的單位，要先按照有關(guān)規(guī)定清理規(guī)范，明確工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度 。
基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)“300%封頂、60%托底”
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān) 。單位按本單位工資總額的20%繳費(fèi);個人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，本人繳費(fèi)工資高于全省上年度在崗職工平均工資3倍的部分不納入繳費(fèi)工資基數(shù)，低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底” 。
個人繳費(fèi)全部計入個人賬戶，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計息 。個人賬戶儲存額只用于參保人員養(yǎng)老，不得提前支取 。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承 。
“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”
【江西機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險改革 江西社會養(yǎng)老保險制度】改革后，養(yǎng)老保險待遇實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡” 。
改革前(2014年9月30日前)已退休的人員(簡稱“老人”)，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，納入基本養(yǎng)老保險基金支付，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法 。
改革后(2014年10月1日后)參加工作的人員(簡稱“新人”)，繳費(fèi)年限累計滿15年的，退休時基本養(yǎng)老金待遇分為兩部分：一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，每繳費(fèi)1年計發(fā)1個百分點(diǎn);二是個人賬戶養(yǎng)老金，按個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)計算 。
改革前參加工作、改革后退休的人員(簡稱“中人”)，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的同時，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金 。為更好地保持中人待遇的銜接，這次改革設(shè)定了10年的過渡期，在過渡期內(nèi)實(shí)行新老辦法對比，新辦法計發(fā)的養(yǎng)老保險待遇(含職業(yè)年金，下同)低于老辦法的，按老辦法補(bǔ)齊;新辦法待遇高于老辦法的，高出部分，第一年退休的人員發(fā)放10%，第二年退休的發(fā)放20%，以此類推 。過渡期結(jié)束后全部按新辦法發(fā)放待遇 。
改革后達(dá)到退休年齡時繳費(fèi)年限累計不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實(shí)施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》執(zhí)行 。
為機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革范圍內(nèi)人員建職業(yè)年金
在改革基本養(yǎng)老保險制度的同時建立，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的所有工作人員(不包括已退休人員)建立職業(yè)年金 。職業(yè)年金資金來源由兩部分構(gòu)成：單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，工作人員個人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi) 。職業(yè)年金基金實(shí)行個人賬戶管理 。工作人員退休時，依據(jù)其職業(yè)年金積累等情況按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇 。
養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)分兩種情況，一種是參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金;另一種是參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計算轉(zhuǎn)移基金 。無論哪種轉(zhuǎn)移，參保人員轉(zhuǎn)移前后的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)都連續(xù)計算，個人賬戶儲存額累計計算 。

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