肇慶生育津貼發放標準
產假和計劃生育手術休假期間的津貼 。
根據《廣東省職工生育保險規定》，職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由醫療保障經辦機構按照規定撥付給用人單位 。
生育津貼=職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數 。
規定假期天數如下圖：
文章插圖
職工原工資標準：是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資 。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算 。
用人單位上年度職工月平均工資：按照醫療保障經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定 。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算 。
注意：
①生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;
②生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足 。
【肇慶生育津貼發放標準2022 肇慶生育津貼發放標準】③職工不可以同時享受產假工資和生育津貼 。
相關經驗推薦
- 2021年南京生育津貼領取流程 南京生育津貼是怎么發放的
- 肇慶生育津貼2021年新規定 肇慶生育津貼申領時間限制
- 南京生育津貼是給單位還是個人發 南京生育津貼是給單位還是個人
- 肇慶生育津貼發放標準2019 肇慶生育津貼審核通過后多久到賬
- 南京生育津貼審核通過后多久到賬 南京生育津貼進度查詢
- 南京生育津貼領取期限 南京生育津貼申請時間限制
- 肇慶生育津貼是單位申請還是個人申請 肇慶生育津貼是按178算還是98天
- 我的南京上面生育津貼怎么和下來錢不一樣 南京生育津貼和工資只能領一個嗎
- 南京生育險要交滿多少個月才可以報銷
- 南京生育險怎么報銷 生育險怎么報銷男