欧美日韩国产一区二区|qovd片|小明个人发布看看|小浪货你夹真紧水又多|老头把我添高潮了A片故|99热久久精品国产一区二区|久久久春色AV

勞動合同無固定期限是什么意思


勞動合同無固定期限,是指勞動合同中沒有約定合同終止的期限 。如果員工有在單位連續(xù)工作滿十年的,連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,并且無過錯等情形的,就可以訂立無固定期限的勞動合同 。
法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動合同法》第十四條
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同 。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的 。
【勞動合同無固定期限是什么意思】用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同 。

    相關(guān)經(jīng)驗推薦