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魅族|那些離開魅族的人兒們，他們過得好不好？( 二 )

魅族Flyme李楠樂視



（圖源智電網）
隨著樂視全面崩盤 ， 馬麟也在互聯網上悄然隱身了一陣子 。 從微博認證信息來看 ， 目前馬麟已經入職法法汽車(中國)有限公司 ， 擔任研發副總裁一職 。
陳希：從Flyme到ColorOS小雷首次見到陳希 ， 是在2019年的一場ColorOS見面會上 。 作為主講人的陳希 ， 花了大量的時間介紹ColorOS 6的UI、圖標設計理念和交互邏輯 。 在ColorOS 6之前 ， 系統UI絕對稱不上是OPPO手機的產品優勢 。 但時至今日 ， ColorOS系統可以說是OPPO手機的金字招牌 ， 能成為很多人選擇歐加系產品的重要因素 。

領英上的信息顯示 ， 2013到2018年期間 ， 陳希在魅族Flyme團隊擔任設計負責人 。 更早些時候 ， 陳希在騰訊做了2年半的高級設計師 。 從2018年5月到現在 ， 陳希的身份已經變成了ColorOS設計中心負責人 ， 可以說是歐加系手機系統的靈魂人物 。

坦率說 ， 以OPPO的研發實力 ， ColorOS在技術上其實一直都不存在太大問題 ， 來自魅族的陳希最大的作用是給ColorOS注入了關鍵的美學概念 ， 從而脫胎換骨 。
當然 ， ColorOS 6推出之初 ， 也面臨著偷師Flyme的指責 。 但隨著ColorOS一代代的更新演化 ， 已經形成了自己的風格 ， 而陳希自然會繼續發揮著自己的重要作用 。
蓋文張：怒懟楊柘 ， 一戰成名相比其他人至少表面上的風平浪靜 ， 蓋文張在離開魅族前 ， 掀起了一股巨浪 。 魅族15發布會前夕 ， 蓋文張在微博上公開炮轟副總裁楊柘 ， 認為楊拓沒有能力把魅族帶出困境 ， 并指責他大肆浪費預算 。 蓋文張的這種行為 ， 無疑是將魅族內部矛盾公開化 ， 離開魅族自然成了定局 。
蓋文張真名為張佳 ， 根據他個人在知乎上提供的信息 ， 張佳2013年到2019年期間在魅族擔任營銷中心（文創部）總監一職 ， 主要涉及新媒體營銷 ， 其中一度比較知名的筆戈科技就由他一手打造 。 張佳曾透露 ， 他進入魅族前和李楠長談過 ， 加上李楠曾長期負責魅族的營銷 ， 二人可能有比較密切的關系 。

不可否認的是 ， 以筆戈科技為代表的一系列新媒體營銷形式 ， 很大程度上提升了魅族品牌的傳播度 。 從網絡上的魅族員工的評價來看 ， 張佳個人風評相對不錯 ， 無論是營銷能力還是管理能力 ， 都獲得不少人的認可 。 當然 ， 最后離職前的風波則把張佳推上了風口浪尖 ， 也讓他徹底和魅族交惡 。
蓋文張、楊柘、黃章等人在這場風波中的是是非非 ， 作為局外人的我們很難判斷 ， 但隨著風暴中心的蓋文張和楊柘雙雙離職 ， 一切似乎都沒那么重要了 。
離開魅族后 ， 張佳申請了勞動仲裁并且勝訴 。 2019年 ， 張佳在微博上稱 ， 已經入職電動自行車公司鯊灣科技（上海）有限公司 ， 以聯合創始人身份擔任CMO一職 ， 進入了造車行業 。

李楠：從魅藍掌舵人到獨立創業所有離開魅族的人當中 ， 李楠絕對是大家最熟悉的一個 。 無論是從專欄主筆到手機公司副總裁的夢幻轉身 ， 還是一手打造出魅藍子品牌的成績 ， 加上作為營銷鬼才的他持續帶來的話題性 ， 李楠都很難不被外界關注 。 談到在魅族的李楠 ， “營銷”和“魅藍”是兩個無法剝離的標簽 。
李楠策劃過多起成功的營銷案例 ， 那些年里 ， 魅族產品千奇百怪的邀請函總是能吸引無數目光 。 早年間李楠在知乎等社交平臺“煽風點火” ， 拋出過“性價比就是垃圾”等暴論 ， 以極小的成本獲得了極高的品牌曝光度 。 他一手打造的魅藍 ， 打響了“青年良品”的招牌 ， 也給魅族帶來了實實在在的銷量 。

只是 ， 隨著魅族戰略調整 ， 魅藍子品牌被砍 ， 加上李楠和高層的其他矛盾 ， 李楠在2019年還是正式宣布離開 。 李楠不愧呼吸都在營銷的人 ， 連離職都策劃了一場大規模營銷 ， 在微博上拉人進群 ， 把流量吸到飽 。 離開魅族后 ， 李楠沒有再選擇做打工人 ， 而是自己創業 ， 創辦怒喵科技 ， 主營高端外設產品 ， 推出的客制化鍵盤賺到了不少眼球 。

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