一圖讀懂長春市職工醫保門診共濟報銷政策
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問題1：市職工醫保門診統籌有沒有起付線?
答：市職工醫保門診統籌報銷有起付標準 ， 按自然年度累計計算：
一級及以下醫院：100元/年度 ， 如各社區衛生服務中心等;
【長春職工醫保門診報銷比例 長春職工醫保門診共濟報銷政策】二級醫院：200元/年度 ， 如各區級醫院等;
三級醫院：300元/年度 ， 如吉大一、二、三院等
問題2：市職工醫保門診統籌如何報銷?
答：在各級醫院就醫 ， 其超過年度起付標準以上的合規醫療費用按比例報銷 ， 其中退休職工比在職職工的門診統籌報銷比例高2個百分點 ， 具體如下：
一級及以下醫院：在職職工60% ， 退休職工62%;
二級醫院：在職職工55% ， 退休職工57%;
三級醫院：在職職工50% ， 退休職工52%;
問題3：市職工醫保門診統籌每年有報銷限額嗎?
答：市職工醫保門診統籌每一年度最高支付限額為2000元 ， 此為實報金額 ， 即實際報銷金額在一年內累計達到2000元時該待遇終止 ， 并在下一年度將重新啟動 。
問題4：有其它門診報銷待遇的參保職工如何享受此項政策待遇?
答：參保職工可能有門診公務員補助等其它門診報銷待遇 ， 但門診統籌報銷待遇也可享受 ， 按全省聯網結算的醫保程序規則順序發生 ， 參保地不同可能順序也會有所不同 。
問題5：市職工醫保門診統籌是否限病種 ， 可以支付哪些項目?
答：市職工醫保門診統籌無病種支付限制 ， 除報銷支付藥品費用以外 ， 還可以報銷支付各種門診檢查、檢驗、治療費用 。
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