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什么是杭州市在職職工醫療互助？
《杭州市在職職工醫療互助保障辦法》按照“無病我幫人，有病人幫我”的互助理念，包含了住院和規定病種門診自負醫療費補助互助保障、重大疾病和住院生活補助互助保障、女職工特殊疾病補助互助保障三項內容，被職工視為“第二醫保”，在保障職工正常生活，促進企業職工隊伍穩定和社會和諧中，發揮著重要作用 。根據細則規定，在一個互助周期內，最高補助金可達65200元 。
【杭州在職職工醫療互助申請方法一覽 杭州市在職職工醫療互助以什么為一個互助周期】此外，符合條件的工會會員在參加重大疾病及住院生活補助互助保障項目并享受15000元重大疾病醫療互助保障金后，可本人申報或由基層工會代為申報一次性1000元重大疾病關愛慰問金 。重大疾病關愛慰問金與當期互助保障期限同步生效、同步截止 。
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