1、hr，指的是公司的人力資源部門，主要工作就是員工招聘、培訓、考核、新手管理、人員調動等，在公司中的作用是比較明顯的，可以說起到公司發展的決定性作用 。
2、公司hr主要是管理企業員工的所有信息，比如試用期，轉正期，解聘，退休等過程當中的各種信息，同時還會管理員工信息變動，為企業提供多種形式角度的查詢和分析，根據不同員工的不同特點安排相應的工作 。并且，人力資源部門還對員工的出勤情況、績效、工資核算、發放等進行管理，職責是比較全面的，這樣才能體現她的重要性 。當然，最重要的是招聘管理，招聘管理的主要目的，就是為企業招聘到全能型人才，并且管理，為這些專業性人才安排合適的工作崗位，這樣才能讓員工更好為公司的發展服務，創造更多的價值，同時，自己的能力也可以更好的體現出來 。【hr是什么意思醫學 單位hr是什么意思】
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