4月14日消息 ， 據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道 ， 戴爾公司開始在荷蘭和英國(guó)試行每周4天工作制 ， 為員工提供更靈活的工作安排 。
【戴爾|戴爾開始在荷蘭和英國(guó)試行每周4天工作制】目前 ， 許多大大小小的公司都面臨著從長(zhǎng)時(shí)間遠(yuǎn)程辦公中恢復(fù)的挑戰(zhàn) ， 對(duì)此各個(gè)公司會(huì)提供各種各樣的福利 ， 或者嘗試一種混合工作制的方法 。 據(jù)報(bào)道 ， 英國(guó)大約60家公司也在探索靈活工作安排的概念 ， 作為類似試點(diǎn)計(jì)劃的一部分 ， 將惠及3000多名員工 ， 將從今年6月持續(xù)到12月 ， 員工將能選擇工作更少的時(shí)間但同樣獲得相同的報(bào)酬 。
其中戴爾公司已經(jīng)已經(jīng)在阿根廷進(jìn)行了類似的試驗(yàn) ， 計(jì)劃將英國(guó)和荷蘭也納入測(cè)試范圍 。 這項(xiàng)激勵(lì)措施還有望解決勞動(dòng)力短缺的問(wèn)題 ， 據(jù)悉 ， 荷蘭有大量富余勞動(dòng)人員 ， 在荷蘭勞動(dòng)力中 ， 這一比例上升到了60%， 所以將會(huì)吸引更多兼職人員 。
戴爾荷蘭新任命的副總裁兼總經(jīng)理Isabel Moll表示 ， 她了解到包括微軟在內(nèi)的其他美國(guó)科技公司也正在密切關(guān)注該試點(diǎn)項(xiàng)目 。
企業(yè)主們希望這項(xiàng)試驗(yàn)?zāi)軌蛱岣呱a(chǎn)力 ， 改善員工的工作條件 ， 一舉提高整體效率 。 此前 ， 這項(xiàng)類似的計(jì)劃在冰島取得了成功 。
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