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太原晉源區(qū)人才公寓入住申請(qǐng)條件有哪些？

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晉源區(qū)人才公寓入住條件
入住對(duì)象是在我區(qū)各類(lèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、“三帶六園”辦公室和園區(qū)、在晉源區(qū)注冊(cè)并繳稅的企業(yè)以及社會(huì)組織工作，且本人(含配偶)在城區(qū)內(nèi)無(wú)住房，并符合下列條件之一的人員：
一、免費(fèi)入住：
1.兩院院士、國(guó)家“重大人才工程”、國(guó)務(wù)院“特殊津貼專(zhuān)家”、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)和國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃主要負(fù)責(zé)人、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者等;
2.省“重大人才工程”、省“青年拔尖人才”、省“學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”、省“新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”、省“三晉英才”;省宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才;省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科(專(zhuān)科)、實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心等平臺(tái)的主任(首席科學(xué)家);省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名第二、三位)、二等獎(jiǎng)(排名第一位)獲得者;省級(jí)教學(xué)名師、名醫(yī)(名老中醫(yī))、文化藝術(shù)名家、技能大師等人選;享受省級(jí)政府特殊津貼專(zhuān)家等;
3.市高端創(chuàng)新型人才、市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型領(lǐng)軍人才、市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人、市級(jí)名師、名醫(yī)、名家工作室領(lǐng)銜人、市“晉陽(yáng)工匠”等;
4.具有3年以上項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)并在國(guó)內(nèi)外取得一定成果的博士、博士后 。在本市購(gòu)買(mǎi)住房前(含配偶)可免租金入住(不超過(guò)3年) 。
二、適當(dāng)繳納租金
5.黨政人才，指各行政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織，以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中的公務(wù)員 。在本市購(gòu)買(mǎi)住房前(含配偶)可適當(dāng)繳納租金入住(不超過(guò)3年) 。
6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，指經(jīng)人社部門(mén)評(píng)審并出具職稱證書(shū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;通過(guò)國(guó)家行政部門(mén)依照國(guó)家法律(條例)組織的各類(lèi)考試(考核)獲得執(zhí)業(yè)資格的人員，并由人社部門(mén)出具證書(shū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;其他具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事技術(shù)研發(fā)等較高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作，具有相當(dāng)于初級(jí)以上技術(shù)職稱水平，但沒(méi)有進(jìn)行職稱(執(zhí)業(yè)資格)申報(bào)評(píng)定的技術(shù)人員 。在本市購(gòu)買(mǎi)住房前(含配偶)可適當(dāng)繳納租金入住(不超過(guò)3年) 。
7.高技能人才，指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)技工、技師和高級(jí)技師或具備相應(yīng)技能水平和職業(yè)資格的勞動(dòng)者;其他未獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，但在生產(chǎn)、運(yùn)輸或服務(wù)一線技能勞動(dòng)者中，具有相當(dāng)于國(guó)家職業(yè)資格3級(jí)及以上(高級(jí)工)職業(yè)技能水平的人員 。在本市購(gòu)買(mǎi)住房前(含配偶)可適當(dāng)繳納租金入住(不超過(guò)3年) 。
8.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，指具有經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)類(lèi)中專(zhuān)學(xué)歷或經(jīng)營(yíng)管理初級(jí)職稱以上，并從事經(jīng)營(yíng)管理崗位工作的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、私營(yíng)企業(yè)(不含個(gè)體戶)主要負(fù)責(zé)人 。包括初級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才〔從業(yè)人員規(guī)模在20人以上，或年繳稅5萬(wàn)元人民幣以上的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理(廠長(zhǎng))、副經(jīng)理(副廠長(zhǎng))及從事思想政治工作的副職以上管理者〕、中級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才〔從業(yè)人員在200人以上，或年繳稅200萬(wàn)元人民幣以上的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理(廠長(zhǎng))、副總經(jīng)理(副廠長(zhǎng))及從事思想政治工作的副職以上管理者〕、高級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才〔從業(yè)人員在500人以上，或年繳稅500萬(wàn)元人民幣以上的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理(廠長(zhǎng))、副總經(jīng)理(副廠長(zhǎng))及從事思想政治工作的副職以上管理者〕 。在本市購(gòu)買(mǎi)住房前(含配偶)可適當(dāng)繳納租金入住(不超過(guò)3年) 。
9.農(nóng)村實(shí)用人才，指具有一定的知識(shí)或技能，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和科技、教育、衛(wèi)生、文化等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供服務(wù)、作出貢獻(xiàn)，起到示范或帶動(dòng)作用的農(nóng)村勞動(dòng)者 。包括種養(yǎng)能手(種養(yǎng)能手是本村勞動(dòng)力平均種植規(guī)模5～10倍以上;或者在同等條件下，單位面積的受益或年人均純收入高于其他農(nóng)戶平均水平3倍以上)、養(yǎng)殖能手(養(yǎng)殖能手是本村勞動(dòng)力平均種植規(guī)摸5～10倍以上;或者同等土地條件和物質(zhì)投入條件下，單產(chǎn)超過(guò)本村平均水平20﹪以上;或在同等條件下，單位面積的受益高于其他農(nóng)戶平均水平3倍以上 。本戶年人均純收入是本村人均年收入的3倍以上)、林農(nóng)(林本種植面積在100畝以上的農(nóng)戶)、農(nóng)民企業(yè)管理人才(主要投資者或經(jīng)營(yíng)業(yè)主，非一般參與者;解決了5個(gè)以上的農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè);己開(kāi)業(yè)3年以上;本戶的收入是本村農(nóng)民人均純收入的10倍以上)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織帶頭人(屬本地常住人口;在各類(lèi)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)組織中擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人或從事技術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)等工作的技術(shù)權(quán)威)、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人(專(zhuān)門(mén)從事提供農(nóng)產(chǎn)品供求信息、引進(jìn)實(shí)用技術(shù)、傳播科技信息等對(duì)本地農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有益的各種中介服務(wù)活動(dòng)負(fù)責(zé)人或經(jīng)營(yíng)業(yè)主，非一般參與者;戶年人均純收入是本村農(nóng)民人均純收入的5倍以上)、技能帶動(dòng)型人才(擁有一門(mén)以上的特長(zhǎng)和技能，并以此為生;帶動(dòng)10人以上進(jìn)入該行業(yè);或向其他農(nóng)民傳授本人所掌握的技術(shù);本戶的年人均純收入是本村農(nóng)民人均純收入的5倍以上 。主要指在制造業(yè)、加工業(yè)、建筑業(yè)等方面具有較高技能或特長(zhǎng)，能帶動(dòng)其他農(nóng)民掌握該技術(shù)或進(jìn)入該行業(yè)，自身獲得一定經(jīng)濟(jì)收入的同時(shí)，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的人才)、文體類(lèi)人才(具有鮮明的本地特色，并能代表當(dāng)?shù)刈罡咚疁?zhǔn)的民間藝術(shù)家、手工藝人，從事民間體育活動(dòng)的人才)、鄉(xiāng)村管理人員(農(nóng)村干部) 。在本市購(gòu)買(mǎi)住房前(含配偶)可適當(dāng)繳納租金入住(不超過(guò)3年) 。

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