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成功求職須有急功近利的心理

知識百科心理急功近利


成功求職須有急功近利的心理

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成功求職須有急功近利的心理
成功求職要有什么心理？
1、自卑畏怯的心理
有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過來了 ， 也具備了一定的的實(shí)力和優(yōu)勢 ， 面對激烈的競爭 ， 卻覺得自己這也不行 ， 那也不如別人 ， 自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣 ， 缺乏自信心 ， 走進(jìn)就業(yè)市場就心里發(fā)怵 ， 參加招聘面試 ， 心里忐忑不安 。一旦中途受到挫折 ， 更缺乏心理上的承受能力 ， 更覺得自己確實(shí)不行 。在激烈的擇業(yè)競爭中 ， 這種心理障礙是走向成功的大敵 ， 必須認(rèn)真加以克服 。
2、急功近利的心理
有些同學(xué)在擇業(yè)時過分看重地位 ， 過分看重實(shí)惠 ， 一心只想進(jìn)大城市、大機(jī)關(guān) ， 去沿海發(fā)達(dá)地區(qū) ， 到掙錢多、待遇好的單位 ， 甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè) ， 寧可不要戶口 ， 不服從分配 。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足 ， 但從長遠(yuǎn)發(fā)展看并非明智的選擇 。
3、盲目自信的心理
有的同學(xué)認(rèn)為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀 ， 政治條件好 ， 學(xué)校牌子亮 ， 專業(yè)需求旺 ， 求職門路廣 ， 因而盲目自信 ， 擇業(yè)胃口吊得很高 ， 到頭來往往會由于對自己估計(jì)過高 ， 對自己的不足和困難估計(jì)不足而在擇業(yè)中受挫 。
4、患得患失的心理
職業(yè)的選擇往往也是對機(jī)遇的一種把握 ， 錯過機(jī)遇 ， 你將會與成功失之交臂 。當(dāng)斷不斷、患得患失 ， 這山望著那山高 ， 這也是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙 。
5、依賴心理
【成功求職須有急功近利的心理】依賴心理在求職擇業(yè)中又具體表現(xiàn)為兩種傾向：一種是依賴大多數(shù)的從眾心理 。自己缺乏獨(dú)立的見解 ， 不是從自己的實(shí)際情況作出切合實(shí)際的選擇 ， 而是人云亦云 ， 見別人都往大城市、大機(jī)關(guān)擠 ， 自己也跟著熱鬧；另一種是依賴政策、依賴他人的傾向 。不是主動選擇 ， 積極競爭 ， 而是覺得反正國家要兜底 ， 反正有優(yōu)生優(yōu)分的政策 ， 坐等學(xué)校給自己落實(shí)單位 。這種心態(tài)也是與激烈競爭的社會現(xiàn)實(shí)格格不入的 。

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