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工資必須以貨幣形式發放，擅自、強制用代金券來代替是違法的 。
【法律依據】
《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。 不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
《勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度 。 最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案 。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準 。
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