2023年紹興企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社會保險補貼標準如下：
補貼標準：
社會保險補貼采取“屬地管理 ， 先繳后補”方式 ， 補貼標準為女職工基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費單位實際繳納部分的50% ， 從女職工生育當月起補貼6個月 。企業(yè)按規(guī)定緩繳社會保險費的 ， 可在補繳后申請 。
在女職工產(chǎn)假期間 ， 企業(yè)已享受單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼、員工制家政服務企業(yè)社會保險補貼、一次性創(chuàng)業(yè)社保補貼等補貼的 ， 不同時享受本補貼;企業(yè)申請享受本補貼后 ， 上述其他補貼享受期未滿的且仍符合申領(lǐng)條件的 ， 可順延至期滿 。
適用對象及條件：
2022年6月7日起女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女為其落實我省產(chǎn)假政策(一孩158天 ， 二孩、三孩各188天)并繳納社會保險費的企業(yè) ， 可享受社會保險補貼 。
【2023年紹興女職工產(chǎn)假期間社保補貼補貼標準】社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施 。
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