佛山一般性崗位補(bǔ)貼能領(lǐng)幾年？
答：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年 。
申請條件：
用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂1年以上期限勞動合同(距法定退休年齡不足一年的，勞動合同不作時間要求)，并按規(guī)定繳納社會保險費的，可申請一般性崗位補(bǔ)貼 。
申請時間：
1、首次申請應(yīng)于簽訂首次勞動合同之日起1年內(nèi)提出，享受補(bǔ)貼期限須在用人單位勞動合同期限內(nèi);
2、補(bǔ)貼對象原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)的補(bǔ)貼(具體為：首次可按季度或半年申請上一季度或前半年的補(bǔ)貼，續(xù)申請時按首次選擇執(zhí)行 。其中季度為自然年度的一、二、三、四季度，半年為1-6月或7-12月，最后一次申請不超過6個月即可) 。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
【佛山一般性崗位補(bǔ)貼能領(lǐng)幾年 佛山一般性崗位補(bǔ)貼能領(lǐng)幾年的】每人每月200元 。
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