廈門新引進人才生活補貼政策（持續更新）
根據：提高補貼
對2021年7月1日起新引進的全日制畢業生補貼按以下標準發放：
?博士（不超過40周歲）每人8萬元
?碩士（不超過35周歲）每人5萬元
?“雙一流” 建設高校（學科）及世界最新排名前200名大學本科（不超過30周歲）每人3萬元
?其他高校應屆本科每人1萬元 。
具體申請條件仍按《廈門市新引進人才生活補貼實施辦法》(廈人社〔2017〕278號)實施
廈門新引進人才生活補貼實施辦法全文如下↓
人才發展體制機制改革 加快推進人才強市戰略的意見>的通知》（廈委發〔2017〕16號) ， 為做好新引進人才生活補貼工作 ， 制定本辦法 。
一、適用范圍和對象
本辦法適用于我市轄區范圍內企業和市、區（園區）屬事業單位（不含參公事業單位）新引進人才 。
本辦法所稱的新引進人才 ， 是指自2017年7月10日起 ， 經市組織、人社、教育部門核準新引進我市轄區工作且符合條件的人才 。
二、申請條件與補貼標準
（一）須同時滿足以下條件：
1.具有廈門戶口;
2.引進時具有全日制碩士研究生以上學歷或經教育部認證在境外取得的碩士以上學位 ， 其中碩士不超過35周歲、博士不超過40周歲；
3.經市組織、人社、教育部門核準并已辦理入廈人事關系；
4.申請時在廈繳納社會保險費已滿三個月以上（含三個月）并且社會保險關系仍在申報單位 。
（二）補貼標準【最新標準：普通高校應屆本科每人1萬元；“雙一流” 建設高校（學科）及世界最新排名前200名大學本科（不超過30周歲）每人3萬元；碩士（不超過35周歲）每人5萬元；博士（不超過40周歲）每人8萬元】
三、申請時限與辦理程序
【廈門新引進人才生活補貼政策 廈門新引進人才生活補貼政策是什么】（一）申請時限
新引進人才應自引進之日起一年內 ， 經由所在用人單位提出申請 ， 逾期視為放棄申請 。
（二）辦理程序
1.申請：新引進人才向所在用人單位提出申請 。用人單位審核同意后 ， 通過市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）網上辦事大廳申請 。
2.受理：
市人社局負責受理市屬事業單位（不含教育系統）以及所得稅繳入國家金庫廈門市分庫（詳見企業繳稅憑證中的收款國庫 ， 下同）的各類企業的申請；
市教育局負責受理市屬教育系統事業單位的申請；
各區人力資源和社會保障局（以下簡稱區人社局）或園區管委會負責受理本區（園區）屬事業單位以及所得稅繳入國家金庫本區（園區）代理支庫的各類企業的申請 。
3.審核：各受理部門于每季度第一個月的頭五個工作日 ， 通過市人社局網上辦事大廳審核上一季度申請人員名單 。
4.公示：符合條件的 ， 各受理部門同時在各自網站（其中各區人社局、園區管委會在區、園區網站）和市人社局網站公示5個工作日;不符合的 ， 終止本次申請 。
5.發放：經公示無異議的 ， 各受理部門發放補貼 。
四、資金保障
市、區（園區）財政部門按本辦法規定負責新引進人才生活補貼資金和工作經費保障 。市屬事業單位由市級財政全額承擔；區（園區）屬事業單位由區（園區）級財政全額承擔；各類企業單位由市、區（園區）兩級財政按共享稅分成比例分別承擔 ， 其中所得稅繳入國家金庫廈門市分庫的各類企業先由市級財政墊付 ， 所得稅繳入國家金庫區（園區）代理支庫的各類企業先由區（園區）級財政墊付 。市人社局核實兌付情況 ， 市財政局于每年年底會同有關部門將市級承擔資金下達各區（園區） 。
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