員工離職時，用人單位必須出具加蓋公章的離職證明原件 。離職證明包括勞動合同的期限、解除或者終止的日期、工作崗位、在單位的工作年限等內(nèi)容 。單位出具離職證明交員工后：1、建議個人留存證明原件；2、可將原件交相關(guān)部門（單位）審查，如需上交，建議上交復(fù)印件；3、若確需上交原件，或者離職證明原件丟失，建議請用人單位配合重新出具離職證明 。
法律依據(jù)
【離職證明必須要原件嗎 離職證明必須提供原件嗎】《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限 。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 。
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